更多"[单选题]公务员年度考核累计( )被确定为称职以上等次的,在所任职务对"的相关试题:
[单选题]公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该( )。
A.予以辞退
B.降级使用
C.予以警告
D.撤职
[判断题]公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
A.正确
B.错误
[单选题]公务员在定期考核中被确定为优秀称职的，按照国家规定享受()。
A.升职奖励
B.医疗补助
C.住房补贴
D.年终奖金
[单选题]公务员年度考核连续( )被确定为优秀等次的,可以记三等功。
A.:两年
B.:三年
C.:四年
D.:五年
[判断题]公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
A.正确
B.错误
[判断题]专家人才年度考核基本称职的，取消称号和相应待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现2次60分以下者，当年年度综合考核结果为称职（B2档）。（）
A.正确
B.错误
[判断题]年度综合考核结果为不称职或连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工将实行待岗或转岗（因请病假而导致年度综合考核结果为不称职或导致连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工以及当年已实施待岗处理的员工免于待岗处理），待岗期间工资按待岗工资标准发放，经过培训或调整工作岗位后仍然不能胜任工作的，分公司有权解除劳动合同。。（）
A.正确
B.错误
[判断题]年度综合考核结果为不称职或连续两年年度综合考核结 果为称职 B2 的员工将实行待岗或转岗( 因请病假而导致年 度综合考核结果为不称职或导致连续两年年度综合考核结 果为称职 B2 的员工以及当年已实施待岗处理的员工免于待 岗处理),待岗期间工资按待岗工资标准发放,经过培训或 调整工作岗位后仍然不能胜任工作的,分公司有权解除劳动 合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各级领导干部，年度考核评价结果为不称职的，年度绩效考核结果应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]各级领导干部，年度考核评价结果为基本称职的，年度绩效考核结果应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]专业技术人员年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个档次
A.正确
B.错误
[单选题]公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短( )。
A.:一年
B.:半年
C.:两年
D.:三个月
[判断题]领导人员综合考核评价年度结果为基本称职的，其年度绩效考核结果不得评为A级和B级
A.正确
B.错误
[单选题]年累计请病、事假天数超过( )天(含) 以上的员 工,年度综合考核结果不能评为称职(B1 档) 及以上。
A.10
B.15
C.20
D.21.75
[单选题]驻村工作人员年度考核定等意见为称职（合格）的年度绩效等级应评为（ ）级
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]员工年度综合考核结果分为优秀、称职、不称职三个等 级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为 ABCD 四 个档次。( )
A.正确
B.错误
