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[单选题]员工实际工作年限十年以下且在本公司工作年限五年以上的，医疗期为( )。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[判断题]职工实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限二十年以上的医疗期为二十四个月。
A.正确
B.错误
[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[判断题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。（）
A.正确
B.错误
[多选题]单位受集团公司法定代表人委托，与本单位劳动者依法做好劳动合同的订立、（）等日常管理工作。
A.履行
B.变更
C.解除
D.保管
[单选题]因用人单位做出的开除、除名、辞退、减少劳动保持、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ，
（ ）负有举证责任。
A.A、用人单位
B.B、劳动者
C.C、劳动争议仲裁委员会
D.D、劳动监察部门
[单选题]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负（）责任。
A.全部
B.主要
C.次要
D.举证
[判断题]对因工作需要调入集团公司并依法签订劳动合同的劳动者，经济补偿的工作年限还包括在原用人单位的工作年限。
A.正确
B.错误
[单选题]对因工作需要调入集团公司并依法签订劳动合同的劳动者，经济补偿的工作年限还包括在（）。
A.现单位的工作年限
B.本工种工作年限
C.边疆工作年限
D.原用人单位的工作年限
[填空题]员工因患病或非因公负伤，需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予______的医疗期。
[判断题]企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到十二个月的医疗期。
A.正确
B.错误
[单选题]员工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限 ，给
予一定期限的医疗期。员工实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为（ ）个月；5年以上的为（ ）个月。
A.A、1、3
B.B、3、3
C.C、3、6
D.D、6、12
[判断题]职工工资收入是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以实物形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者同时与其他用人单位建立（），对完成本单位工作任务造成严重影响，经单位提出拒不改正的，单位可以依法解除劳动合同。
A.劳务关系
B.劳动关系
C.经济关系
D.财务关系
[多选题]职工工资收入是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。主要包括（）的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.奖金
[多选题]职工工资收入是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以（）形式直接支付给本单位劳动者的（）。主要包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、奖金、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
A.实物
B.货币
C.劳动报酬
D.现金
[多选题]劳动者（），在规定的医疗期内的，单位不得以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的方式解除劳动合同。
A.患病
B.患职业病
C.因工负伤
D.非因工负伤
