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[判断题]每年度公司优秀员工可在下一年安排两次疗休养。
改正：每年度公司优秀员工可在下一年安排一次疗休养。
A.正确
B.错误
[单选题]每年度公司优秀员工可在下一年安排（ ）次疗休养。
A. 1
B. 2
C. 3
D.4
[判断题]员工当年满足多个疗养条件时，只可享受一次疗休养待遇。疗休养待遇不可顺延至下一年。
A.正确
B.错误
[填空题]全洞岗位员工每年安排一次疗休养；半洞、高架站岗位员工累计满 安排一次疗休养；地面站员工则不安排疗休养。
[判断题]全洞岗位员工每年安排一次疗休养；半洞、高架站岗位员工累计满3年安排一次疗休养。
改正：2年
A.正确
B.错误
[单选题]半洞、高架站岗位员工累计满（ ）年安排一次疗休养。
A.A. 1
B.B. 2
C.C. 3
D.D. 4
[判断题]半洞、高架站岗位员工累计满一年安排一次疗休养。
改正：半洞、高架站岗位员工累计满两年安排一次疗休养。
A.正确
B.错误
[单选题]物业服务中心每年年底更新下一年度 VIP 客户名单,填写(),经物业平台公司批准后在下一年度执行。
A.《VIP 客户申报汇总表》
B.《客户 VIP 身份确认表》
C.《客户 VIP 身份注销表》
[单选题]《变电评价管理规定》：（ ），省公司运检部组织编制并发布下一年自评价工作方案，并组织开展自评价工作。
A.每年12月31日前
B.1月至5月
C.每年6月至9月
D.每年10月至11月
[判断题]零余额账户年末余额可以直接结转至下一年直接使用。
A.正确
B.错误
[判断题]每年11月30日前，省公司运检部组织编制并发布下一年自评价工作方案，并组织开展自评价工作。
A.正确
B.错误
[单选题] 年阶梯的各档电量在本电费( )内有效,余额电量不会转至下一年。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 结算年
[判断题] 年阶梯的各档电量在本电费结算年内有效,余额电量可以转至下一年。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题] 原则上,客服专员上年度绩效达到()级及以上的,方可参加下一年各类先进评选。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题](类别：号段管理 难度：中等)每年（ ）根据本年度的维护作业情况、下一年的维护需求编制或修订下一年度的维护作业计划。( )
A.12月
B.11月
C.10月
D.1月
[单选题] 下一年的年度预防性维修计划表需在当年的( )月下旬前提交。 出处:《设备维护与维
修管理规程》 MS-E009
A. 9
B. 10
C. 11
D.12
