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[单选题]各类专家人才年度绩效为（ ）级的，取消称号
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]专家人才年度绩效考核为（ ）级的，取消称号和相应待遇。
A.C.
B.D.
C.E.
[判断题]员工年度绩效为D级的员工降低职员职级，取消专家人才称号
A.正确
B.错误
[判断题]专家人才年度考核基本称职的，取消称号和相应待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度绩效为D级且上年度绩效为C级的，予以待岗
A.正确
B.错误
[单选题]员工年度绩效为（ ）级且上年度绩效为（ ）级的，予以降岗
A.D,D
B.D,C
C.C,C
D.C,D
[判断题]专家人才专业变动的，取消称号和相应待遇。
A.正确
B.错误
[多选题]月度绩效工资和其他绩效工资占绩效工资的（）左右，年度绩效工资占绩效工资的（）左右。
A.0.75
B.0.55
C.0.35
D.0.25
[单选题]人才评价方面,员工近3年积分累计达到（ ）分的，优先推荐评聘各类专家人才
A.4
B.4.5
C.5
D.5.5
[判断题]年度绩效合约的签订流程为：编制绩效计划、分解考核目标、签订绩效合约
A.正确
B.错误
[判断题]绩效办汇总被考评单位的平时绩效考评成绩，形成年度绩效考评结果，公示反馈后报绩效考评委员会审定。
A.正确
B.错误
[判断题]处分期内受惩处人不得参加各类专家人才选拔和评优评先。
A.正确
B.错误
[单选题]因乡镇供电所（城区服务站）业绩考核较差，年度绩效考核等级未达到（）及以上，将取消示范乡镇供电所（城区服务站）的评选资格。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
[判断题]考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入下一年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[判断题]被考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入本年度绩效计划。
A.正确
B.错误
