更多"[单选题]当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可"的相关试题:
[单选题]当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（ ）。
A.附加的劳动者效应
B.弥补的劳动者效应
C.灰心丧气的劳动者效应
D.无可奈何的劳动者效应
[单项选择]如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高刭20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为（）。
A. 0.33
B. 0.5
C. l.5
D. 1
[单选题]如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为（ ）。
A.0.33
B.0.5
C.1.5
D.1
[单选题]某人在工资率为2元/小时，每周挣60元；当工资率为3元/小时，每周挣80元，由此可断定()。
A.收入效应和替代效应都没有发生作用
B.替代效应起着主要作用
C.收入效应起着主要作用
D.无法确定
[单选题]某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是( )。
A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
[单选题]导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说，( )比较难于发挥作用。
A.规模效应
B.收入效应
C.替代效应
D.互补效应
[单选题]劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力供给量
B.劳动力供给率
C.劳动力需求量
D.劳动力需求率
[单选题]工资率的上升导致（ ）增加。
A.非劳动收入
B.闲暇时间的成本
C.劳动力需求
D.劳动力供给
[单选题]直接人工工资率标准可以采用（）。
A.标准工资
B.计件工资
C.基本工资
D.基本工资加津贴
