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[判断题] 根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:员工与总部解除或终止合同(含员工合同期满不续签情况),如数退回仍在有效使用期的劳保用品后(不含低耗品),还需缴纳成本费。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:劳动防护用品各单位按生产实际需要申领,根据使用情况以旧(烂)换新(整)。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:劳保用品员工做到_____。
A.A、会检查劳保用品的可靠性
B.B、会正确使用劳保用品
C.C、会正确维护保养劳保用品
D.D、会维修劳保用品
[判断题] 根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:新员工领用劳保用品后,用人单位为员工设立《个人劳保用品下发记录卡》并根据实际情况填写劳保信息。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:新员工领用劳保用品后，用人单位为员工设立《个人劳保用品下发记录卡》并根据实际情况填写劳保信息。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:劳动防护用品各单位按生产实际需要申领，根据使用情况以旧（烂）换新（整）。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:员工不得使用判废后的劳保用品。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:发放劳保用品是保护员工在劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害的一种预防性辅助措施,不是生活福利待遇,可将劳保用品折合现金发放给个人。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:员工不得将有广州地铁标志的防护服、工作服等劳保用品借给非本司人员,或随意改变款式,损害地铁形象。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:发放劳保用品是保护员工在劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇，可将劳保用品折合现金发放给个人。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:员工的《个人劳保用品领用记录表》以班组为单位装订成册,集中保管。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:员工应珍惜爱护劳保用品,并正确使用、妥善保管。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:员工应珍惜爱护劳保用品，并正确使用、妥善保管。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:员工分为______。
A.A、学员
B.B、现有员工
C.C、新员工
D.D、老员工
[判断题]根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:员工不得将有广州地铁标志的防护服、工作服等劳保用品借给非本司人员，或随意改变款式，损害地铁形象。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:新员工指在信息管理系统上没有个人劳保信息的人员,或合同要求总部提供劳保用品的人员。
A.正确
B.错误
