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[多项选择]以下关于目标管理叙述正确的是（）
A. 认为目标是固定不变的
B. 认为企业的目的和认为必须转化为目标
C. 是由德鲁克在1954年提出的
D. 通过目标分解和目标完成情况进行管理的
[多项选择]关于目标管理，下列认识正确的有（）
A. 组织目标必须是“作业性”的
B. 组织的目标是一套动员组织资源的能力的方法
C. 组织的目标不是命运的引导，而是方向的指标
D. 组织的目标是唯一的
[多项选择]关于目标管理的基本思想，正确的有（）
A. 企业的任务必须转化成目标
B. 企业管理人员必须通过目标对下级进行管理
C. 目标管理是一种程序
D. 组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任，并以此作为指导业务和衡量贡献的准则
[单项选择]关于目标管理法的说法不正确的是（）
A. 目标管理是一个封闭的系统
B. 实行目标管理的目的在于激发全体成员的创造性和工作热情
C. 目标提供了绩效考评的标准
D. 确定目标的过程有时会成为上下级间的一场拉锯战
[单项选择]下列关于目标管理的描述不正确的是（）
A. 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B. 目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标
C. 目标管理是一个自上而下且单向的过程
D. 目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
[单项选择]关于万能阐述框架的运用，阐述正确的是：（）
A. 万能阐述框架相当于把分析题变成填空题。
B. 万能阐述框架可以体现系统性的思维。
C. 阐述时不必每次都完整的阐述整个框架，根据场合，时间叙述的长短，选择合适的分项阐述。
D. 以上都是。
[单项选择]关于目标管理，以下说法不正确的是（）。
A. 促进主管与下属之间的交流和相互了解；
B. 难以制定目标；
C. 倾向于X理论；
D. 倾向聚焦于短期目标。
[单项选择]下列关于目标管理的概念不正确的是（）。
A. 是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
B. 目标管理不是目标的管理
C. 目标管理是目标的管理
D. 目标管理是对实现目标的过程的管理
