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[单选题]公司所属的国有科技型企业实施分红激励所需支出计入( )
A.职工教育经费
B.科技项目经费
C.绩效工资总额
D.工资总额
[单选题]麓山公司 2019 年初经股东会批准,开始实施一项股权 激励计划,该股权激励计划的内容是: 麓山公司向 70 名管理人 员每人授予 1 万份的股票期权,约定自 2019 年 1 月 1 日起,这 些管理人员连续服务 3 年,即可以每股 3 元的价格购买 1 万份麓 山公司股票。至 2019 年末,有 4 名管理人员离职,预计未来两 年将有 6 名管理人员离职。至 2020 年末,已离职管理人员共计 15 名,预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公 允价值为每股 5 元,2020 年末的公允价值为每股 6 元。 同 日, 麓山公司将该项股权激励计划取消,并以现金向未离职的人员进 行补偿,共计 300 万元。假定不考虑其他因素,麓山公司处理不 正确的是( )。
A.2019 年末应确认的费用金额为 100 万元
B.2020 年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为 275 万元
C.2020 年末以现金进行补偿对损益的影响金额为 25 万元
D.2020 年末累计影响管理费用的金额为 200 万元
[单选题]麓山公司2019年初经股东会批准,开始实施一项股权激励计划,该股权激励计划的内容是:麓山公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权,约定自2019年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股3元的价格购买1万份麓山公司股票。至2019年末,有4名管理人员离职,预计未来两年将有6名管理人员离职。至2020年末,已离职管理人员共计15名,预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元,2020年末的公允价值为每股6元。同日,麓山公司将该项股权激励计划取消,并以现金向未离职的人员进行补偿,共计300万元。假定不考虑其他因素,麓山公司处理不正确的是( )。
A.2019年末应确认的费用金额为100万元
B.2020年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元
C.2020年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元
D.2020年末累计影响管理费用的金额为200万元
[判断题]集体企业、支撑单位要研究建立中长期激励机制、项目收益分红机制等，吸引和留住核心骨干人才。
A.正确
B.错误
[判断题]连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法共八种。
A.正确
B.错误
[填空题]有效的经理人员激励计划不仅要激励他们出色地完成事先设定的目标,而且还应当鼓励管理者对正在实施的战略进行( )和及时的修正。
[判断题]借款人提供所持有企业股权证明、企业净资产证明、股东分红证明的，调查人员应根据分红稳定性及可预期性推算借款人月均投资经营收入。
A.正确
B.错误
[单选题]国网综合计划和融资租赁计划也称为( )计划。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]外部投入计划也称为( )计划。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]日变更计划是指未列入()计划而补充的、或月/周计划中需调整的计划,称为日变更计划。
A.月/周
B.季/月
C.双月/月
D.月/双周
[单选题]下列关于个人参与股权激励计划资金来源及划转的业务办理描述错误的( )。
A.以自有外汇资金参与的,银行应凭加盖了境内代理机构公章的股权激励计划外汇登记证明复印件、个人与境内公司雇佣及劳务关系说明等材料办理相应的资金划转手续
B.以人民币资金参与的,个人应将人民币资金划转至境内代理机构的账户,由境内代理机构办理有关购付汇手续。
C.应是个人外汇储蓄账户中自有外汇或人民币等境内合法资金参与股权激励计划
D.须审核个人与境外公司雇佣及劳务关系说明
[单选题]下列关于个人参与股权激励计划所得外汇收入调回的资金说法正确的是( )。
A.均可保留现汇
B.须全部结汇
C.仅允许保留部分现汇
D.强制部分结汇
[单选题]成本性投入计划也称为( )计划。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]下列不属于境内个人参与境外上市公司股权激励计划业务须提交的审核材料的是( )
A.股权激励计划外汇登记证明复印件
B.个人与境内公司雇佣及劳务关系说明
C.本人有效身份证件
D.个人与境外公司雇佣及劳务关系说明
[单选题]《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行根据国家有关规定制定本行（ ）激励计划。
A.A.短期
B.B.中长期
C.C.长期
D.D.年度
[单选题]企业人性激励的法宝不包括:( )
A. 信任
B. 尊重
C. 关怀
D. 升迁
[判断题]调车作业计划是实现阶段计划和班计划的基础计划。（ ）
A.正确
B.错误
