更多"[判断题] 日常考评月度扣分达到20分的,由用人单位给予警告,警告影响"的相关试题:
[填空题]绩效考核制度中，月度考评得分达到（ ） 分（含）以上时，享受月度全额绩效工资。
[填空题]绩效考核制度中，月度考评得分达到90分（含）以上时，（ ）月度全额绩效工资。
[简答题]绩效考核制度中，当被考评人当月月度绩效考评低于75分时，考评人需要做些什么？
[单选题](易)( )中国石化党建考核的主要步骤包括直属单位党委内部考评、总部部门日常考评、考核组现场考评、( )。
A.
综合测评
B.
综合评估
C.
综合评价
D.
综合评定
[填空题]绩效考核制度中，月度考评得分低于（ ） 分（不含）时，取消月度绩效工资。
[填空题]绩效考核制度中，月度考评得分低于75分（不含）时，（ ） 月度全额绩效工资。
[填空题]绩效考核制度中，月度考评分低于75分（不含）的，考评人必须与（ ）进行沟通，且需得到（ ）的书面确认。
[填空题]绩效考核制度中，月度考评分低于（ ）分（不含）的，必须与员工进行沟通，且需得到被考评人的书面确认。
[单选题]动车组列车保洁月度质量考核实行百分制，将每日考核扣分进行累加，计算出月度保洁质量得分，其中89分为（ ）。
A.优良
B.基本合格
C.不合格
[单选题]申报一等车辆管理所,考评分值必须达到_____分以上。
A.80
B.85
C.90
D.95
[单选题]1.15 申报一等车辆管理所，考评分值必须达到_____分以上。
A.80
B.85
C.90
D.95
[判断题]公路沥青路面日常维修工作计划应根据沥青路面损坏情况调查与评价以及日常巡查记录结果按月度进行编制。（ ）
A.正确
B.错误
