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发布时间:2023-11-23 18:14:02

[多选题]关于重测信度,说法正确的有(  )。
A.又称再测信度
B.是指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度
C.时间间隔越长,两次测试之间的相关系数就越高
D.根据一般经验,两次测试的时间间隔为半个月到半年可能比较合适
E.反映了两个测验在内容上的等值性程度

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[简答题] 阐述重测信度、复本信度、分半信度、同质性信度的含义及其误差来源。
[多选题]下列选项中,关于信度的说法,正确的是( )。
A.信度是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度
B.信度是对任何一种测试工具的最基本要求
C.信度系数介于0~1之间
D.信度系数0表示信度最高,1表示信度最低
E.信度又称为测试的内部一致性程度和稳定性系数.
[单选题]重测信度的主要误差源是
A.内容取样
B.时间取样
C.统计方法
D.评分者
[单选题]关于信度和效度的说法,错误的是(  )。
A.信度反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度
B.—般情况下,倍度系数不低于0.50的测试工具被视为信度较好
C.效度反映了一种测试工具对它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度
D.效度即一种测试的有效性
[不定项选择题]重测信度即(  )。单选
A.等值系数
B.稳定性系数
C.相关系数
D.等位性系数
[单选题]心理测验的重测信度是(  )。
A.使用同一测验,在同样条件下,对同一组被试前后两次实施之间的相关系数
B.使用同一测验,在不同条件下,对同一组被试前后两次实施之间的相关系数
C.使用不同的测验,在不同条件下,对同一组被试前后两次实施之间的相关系数
D.使用同一测验,在同样条件下,对不同被试前后两次实施之间的相关系数
[单选题]人员甄选中的重测信度反映( )。
A.不同评价人员评分结果的一致性
B.同一测验在不同时间上的稳定性
C.两个测验在内容上的等值程度
D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性
[单选题]下列关于信度与效度的说法中,不正确的是()。
A.信度既包括在时间上的一致性,也包括内容和不同评分者之间的一致性
B.效度考虑的问题是测验测量什么,测验对测量目标的测量精确性和真实性有多大
C.信度的重要性大于效度
D.一个低效度的测验,即使具有很好的信度,也不能获得有用的资料
[单选题]重测信度即()。(2009-05)
A.等位性系数
B.稳定性系数
C.相关系数
D.X系数
[单选题]关于信度与效度的关系的说法,正确的是()。
A.信度与效度的含义相同
B.一个测验有效却不一定可信
C.信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
D.一个测验可信但不一定有效
[单选题]人员甄选中的重测信度反映的是()。
A.不同评价人员评分结果的一致性
B.同一测验在不同时间上的稳定性
C.两个测验在内容上的等值程度
D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性
[单选题]在评估重测信度时,两次测试之间的时间间隔很重要,比较合适的间隔期为(  )。
A.1周
B.10天
C.1个月
D.10个月

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