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[单选题]辅助工资原则上一般不超过工资总额的（ ）％。
A.5$
B.$8$
C.$10$
D.15
[判断题]岗位薪点工资原则上占工资总额的30-40%,绩效工资总额原则上占工资总额的50％,专项考核奖原则上不超过工资总额的10%。
A.正确
B.错误
[单选题]各法人行社当年提取的工资总额原则上应控制在工资总额清算数范围内。对于所在法人行社实际发生工资总额超工资总额清算数的，按照超清算数额的（）在下一年度工资总额预算中进行核减。
A.1倍
B.1.5倍
C.2倍
D.3倍
[判断题]福利计划占工资总额的比例原则上可以超过14%。（）
A.正确
B.错误
[单选题]鉴于经营业绩考核结果需在次年初方可确定，法人行社在工资总额清算前，原则上应依据工资总额平滑机制保底数进行绩效薪酬预发，预发比例不得超过全年预算数的（）。
A.60%
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[单选题]根据公司《非全日制用工管理工作方案》，结合公司工资总额预算形势，原则上按照不超过（ ）元/月/人的来控制规范成本。
A.500
B.600
C.800
D.1000
[判断题]员工请事假或旷工，岗位薪点工资按天数和本人的日岗位薪点工资进行扣减，年功工资照发，其他辅助工资按有关规定执行，绩效工资按本单位的办法执行。
A.正确
B.错误
[判断题]辅助工资是在基本工资之外,以其他形式支付给职工的工资性收入,包括:根据国家有关规定属于工资性质的各种津贴;生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资,包括职工学习、培训期间的工资,调动工作、探亲、休假期间的工资,因气候影响的停工工资,女工哺乳期间的工资,病假在六个月以外的工资及产、婚、丧假期的工资。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]辅助工资是对职工劳动积累贡献和特殊环境下劳动消耗的补偿，包括年功工资、保留工资、补差工资和（）。
A.A.岗位工资
B.B.绩效工资
C.C.津补贴
D.D.奖金
[判断题]员工旷工、请事假的，按天数扣除岗位薪点工资和辅助工资。
A.正确
B.错误
[填空题]《最低工资规定》规定,最低工资标准一般采取( )最低工资标准和( )最低工资标准的形式。
[单选题]企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的( )。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
