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[单项选择]美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的第一个责任是（）
A. 管理管理者
B. 管理一个组织
C. 管理工作和工人
D. 从事管理活动
[判断题]社会责任的古典观点认为管理者的社会责任重于创造利润的责任。（）
[多项选择]德鲁克认为管理者在组织中应承担（）责任
A. 管理一个组织
B. 管理管理者
C. 管理工作和人
D. 决策E.计划
[多项选择]德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括（）
A. 管理一个组织
B. 管理管理者
C. 管理工作和员工
D. 决策
E. 计划
[判断题]管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。（）
[单项选择]利克特认为：采用（）的管理模式的管理者，一般都是极有成效的管理者.
A. 利用——命令
B. 温和——命令
C. 集体参与
D. 商议式
[单项选择]利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是（）
A. 利用（）命令
B. 温和（）命令
C. 集体参与
D. 商议
[单项选择]埃文用美国视角来管理其在国外的员工．因为他认为美国的管理方式是商业管理的最佳方式。埃文表现出的是（）。
A. 狭隘主义
B. 多国中心论
C. 全球中心论
D. 大民族主义
[单项选择]利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（）
A. 利用——命令
B. 温和——命令
C. 集体参与
D. 商议式
[单项选择]战略性人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（ ）。
A. 所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B. 人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C. 人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D. 人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
[多项选择]工作责任分为管理责任和非管理责任，以下属于非管理责任的是（ ）
A. 某一人员的失误对他人的影响
B. 机器设备损坏可能发生的范围和频率
C. 哪些安全措施可以减少工作人员的责任
D. 工作人员之间的不合作是否会违背工作的初衷或影响产品质量
[单项选择]管理象征论认为管理者影响成果的能力受（）的影响。
A. 对细节的关注
B. 外部因素
C. 进取心
D. 敢于创新和冒险
[判断题]经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。（）
[简答题]“每位员工在组织控制工作活动中都起到了作用”，你同意吗?或你认为控制仅仅是管理者的责任吗?请说明。
[多项选择]明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是（）
A. 可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划
B. 能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作
C. 放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性
D. 能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距
E. 能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标
[判断题]管理象征论认为组织成果受大量管理者无法控制的因素的影响。（）
[单项选择]设备（）就是以点检为核心的设备维修管理体制，点检人员是设备维修的责任者和管理者。
A. 岗位制
B. 承包制
C. 点检制
D. 管理制
[单项选择]设备（）就是以点检为核心的设备维修管理体系，点检人员是设备维修的责任者和管理者．
A. 岗位制
B. 承包制
C. 点检制
D. 管理制
[判断题]采用主动管理方法的管理者认为，市场不总是有效的，加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券。（）
