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[单项选择]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
A. 制定合理的目标
B. 按计划完成目标
C. 用最短的时间完成目标
D. 制定合理目标并按计划完成目标
[单项选择]以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）
A. 基本职能
B. 基本要求
C. 基本原理
D. 基本任务
[判断题]一般会计人员办理交接手续由单位的会计机构负责人、会计主管人员负责监交，会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续由单位领导人负责监交。（ ）
[单项选择]在其他条件大致相同的情况下，与处于相对平衡环境中的主管人员相比较，处于迅速变化环境中的主管人员的管理宽度要（）
A. 没有区别
B. 不好说
C. 宽一些
D. 窄一些
[单项选择]主管人员的层次划分是指（）
A. 内层外层
B. 深层浅层
C. 表层里层
D. 上中下层
[单项选择]（）是主管人员最基本的准则
A. 有强烈的管理愿望
B. 掌握大量的管理理论
C. 以公司利益为准则
D. 尽职尽责
[单项选择]上层主管人员的重要任务是（）
A. 监督执行
B. 协调执行
C. 监督控制
D. 决策控制
[多项选择]选聘主管人员的具体条件有（）
A. 德才兼备
B. ”四化”
C. 管理愿望
D. 管理能力
E. 身体素质
[单项选择]考评主管人员的最好方法是（）
A. 群众考评
B. 个人品质考评方法
C. 按主管人员的标准考评的方法
D. 对主管人员的绩效考评的方法
[单项选择]主管人员选拔首先要看他（）
A. 有无管理愿望
B. 有无管理能力
C. 人际关系如何
D. 管理水平如何
[单项选择]选聘主管人员的基本条件是（）
A. 社交能力和学历
B. 工作经验和年龄
C. 个人目标和个人兴趣
D. 管理能力和管理愿望
[多项选择]从内部提拔主管人员的缺点是（）
A. 易发生“青黄不接”
B. 会造成“近亲繁殖”
C. 对现状不了解
D. 会挫伤未提升者积极性
E. 不公平
[单项选择]主管人员考评最常见的方式是（）
A. 自我考评
B. 群众考评
C. 上级考评
D. 同事考评
[单项选择]“营销决策人员、营销主管人员、营销员”是根据（ ）划分的。
A. 职责
B. 层次
C. 岗位
D. 级别
[单项选择]主管人员处于最能发挥其才能的职位上，是指人员配备的（）
A. 分开竞争原理
B. 用人之长原理
C. 职务要求明确原理
D. 人才的完善培养原理
[填空题]粗加工阶段的主要任务是（）。精加工阶段的主要任务是使各主要表面达到图纸规定的质量要求。
