更多"[多选题]按国家有关规定享受( )的职工，不影响享受年休假待"的相关试题:
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满10年不满20年的,可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.12
D.15
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满1年不满10年的,可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.12
D.15
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满20年的,可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]职工休完当年的年休假，请事假、病假、出现旷工的，不影响下年度年休假。
A.正确
B.错误
[单选题].依法享受寒暑假的职工，寒暑假天数（）年休假天数的，当年不享受年休假。
A.多于
B.等于
C.少于
D.不等于
[单选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,( )当年年休假。
A.依法享受
B.不享受
C.只享受5天
D.不享受但应依法补偿
[单选题]根据《职工带薪年休假条例》,可享受当年年休假的情形包括( )
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
D.职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的
[单选题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
[填空题]年休假的条件：连续工作（ ）的集团公司在岗职工可享受带薪年休假。
[单选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当( )。
A.安排职工休当年年休假
B.补偿年休假工资报酬
C.不再安排职工休当年年休假
D.补足年休假天数
[单选题]职工在休年休假期间享受( )收入。
A.基本工资
B.最低工资标准的
C.与正常工作期间相同的工资
D.除奖金以外的所有工资
[判断题]新调入集团公司的职工且符合本办法规定享受年休假的，按上班工龄享受当年休假天数
A.正确
B.错误
[多选题]根据国家《职工带薪年休假条例》的有关规定,下列情况不享受年休假:( )
A.员工当年请事假累计20天以上且公司按照规定不扣基本工资的
B.累计工作已满1年不满10年的职工,当年请病假累计2个月以上的
C.累计工作已满10年不满20年的职工,当年请病假累计3个月以上的
D.累计工作已满20年以上的职工,当年请病假累计4个月以上的
[单选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合休年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是( )
A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
[多选题]根据《职工带薪休假条例》规定,职工有哪些情形之一的,不享受当年的年休假?( )
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
[单选题]职工累计工作满10年不满20年的,应享受( )天法定年休假。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[单选题]根据《职工带薪年休假条例》,年休假在( )内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
A.6个月
B.1个年度
C.1年半
D.2个年度
[判断题]职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
A.正确
B.错误
