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[单选题](2017年5月)下列不属于转岗培训方式的是（ ）
A.与新员工一起参加
B.接受企业的定向培训
C.接受现场的一对一指导
D.外出参加管理理论培训
[单选题](2019年5月) 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。
A.企业经营规模与方向的变化
B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置
C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置
D.企业生产技术进步
[单选题]下列不属于转岗培训方式的是（ ）
A.与新员工一起参加
B.接受企业的定向培训
C.接受现场的一对一指导
D.外出参加管理理论培训
[单选题](2016年5月)( )不属于住房公积金的性质。
A.普遍性
B.返还性
C.强制性
D.共享性
[单选题](2016年5月)下列不属于集中归档的优点（ ）。
A.可以避免绩效管理资料的重复和浪费
B.需要多种存档程序
C.工作人员能提供质量更好的服务
D.不会出现积压等待归档的资料
[单选题](2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。
A.能位匹配法
B.主观判断法
C.综合加权法
D.立即排除法
[单选题](2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是() 。
A.定量准确
B.时间限制
C.先进合理
D.简明扼要
[单选题](2016年5月)下列不属于工资集体协商的内容的是() 。
A.工资协议的期限
B.工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式
C.调整劳动关系运行的重要机制
D.工资协议的终止条件
[单选题]（2016年5月）（ ）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。
A.操作测验
B.模拟情境
C.学前学后比较
D.书面测验
[单选题](2016年5月) ( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
A.销售量
B.工时利用率
C.废品率
D.月度营业额
[多选题]转岗培训的方式有（ ）。
A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
B.接受现场的一对一指导
C.外出参加培训
D.接受企业的定向培训
E.网络培训
[单选题](2016年)下列不属于权证的结算方式的是（）。
A.权证持有人到期买入或卖出标的证券
B.到期进行现金交割结算差价
C.权证持有人到期放弃行权
D.权证卖出方到期放弃行权
[单选题](2016年)下列哪一项不属于基金服务提供的方式（ ）
A.电话服务中心
B.邮寄服务
C.上门服务
D.互联网的应用
[单选题](2016年5月)下列选项中，不属于员工测评标准体系结构性要素的是() 。
A.智能素质
B.文化素质
C.体力状况
D.性别年龄
[单选题]下列不属于转岗培训的方式的是（ ）。
A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
B.接受现场的一对一指导
C.外出参加培训
D.管理理论培训
[单选题](2016年)以下选项中，不属于金融交易的组织方式的是（）。
A.股票交易方式
B.交易所交易方式
C.柜台交易方式
D.电信网络交易方式
[多选题]转岗培训的方式多种多样，主要包括（）。
A.接受现场的一对一指导
B.外出参加培训
C.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
D.有针对性的管理技能培训
E.接受企业的定向培训
