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[判断题]用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位自用工之日起超过多长时间未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 （）
[单选题] 用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金的标准是
A.依照经济补偿金的标准支付
B.依照经济补偿金标准的2倍支付
C.支付一个月的代通知金
D.支付年工资的2倍
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]用人单位自用人之日起超过一个月不满1年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）作为赔偿。
A.1倍工资
B.2倍工资
C.3倍工资
D.4倍工资
[单选题]：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.1.5
B.2
C.3
D.5
[判断题]如果用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
[单选题]船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的（ ）。
A.平均工资
B.最低工资
C.最高工资
D.基本工资
[判断题]用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前，劳动者要求解除劳动合同的，应当向用人单位支付违约金
A.正确
B.错误
[单选题]《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施( )。
A.就业歧视
B.身份歧视
C.外貌歧视
D.同工同酬
[简答题]劳动者有哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同
[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位自用人之日起超过一个月满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付（ ）。
A.1倍工资
B.2倍工资
C.3倍工资
D.4倍工资
