更多"[单选题]在同一组织内部不同职位或不同技能的薪酬水平的排列形式被称为("的相关试题:
[单选题]由同一种元素所构成的不同单质被称为同素异形体，下列哪组物质不属于同素异形体（ ）
A.氧气和臭氧
B.金刚石和石墨
C.红磷和白磷
D.钢和铁
[单选题]企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性，这体现了薪酬制度设计的（）
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
[单选题]下列各项中，（ ）指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬形式
D.薪酬控制
[不定项选择题]在不同的时间内用同一测验重复同一受测者，所得结果的一致性被称为（ ）.
A.信度
B.效度
C.难度
D.区分度
[不定项选择题]在不同的时间内用同一测验重复同一受测者，所得结果的一致性被称为( )。单选
A.信度
B.效度
C.难度
D.区分度
[不定项选择题]同一感觉器官受不同刺激作用时，感受性会发生变化，这一现象被称为（ ）。
A.感觉融合
B.感觉适应
C.感觉掩蔽
D.感觉对比
[单选题]企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）。
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
[单选题]（ ）涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。
A.内部公平性
B.外部公平性
C.个人公平性
D.外部竞争性
[不定项选择题]同一感觉器官受不同刺激作用时，感受性会发生变化，这一现象被称为( )。单选
A.感觉融合
B.感觉适应
C.感觉掩蔽
D.感觉对比
[单选题]技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（ ）联系在一起的薪酬体系。
A.奖金
B.职位薪酬
C.基本薪酬
D.福利
[单选题]一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率()。
A.小一些
B.大一些
C.与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同
D.是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2-3倍
[单选题]项目组织内部不同个人之间工作交叉中的分工与衔接属于（ ）。
A.信息界面
B.技术界面
C.组织界面
D.人际关系界面
[单选题]适当拉开内部员工之间的薪酬差距体现了( ) 的薪酬设计原则。
A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.吸引人才
[单选题]（ ）表示的是项目组织内部不同个人之间工作交叉中的分工和衔接。
A.信息界面
B.技术界面
C.组织界面
D.人际关系界面
