更多"[判断题] 无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中常用的一种测评手段,其"的相关试题:
[多选题]无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。编写无领导小组讨论试题初稿时,应通过( )等方式获取信息。
A. 互联网查询
B. 图书馆查询
C. 与人力资源部门沟通
D. 与应聘者沟通
E. 与直接上级沟通
[多选题]无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。其中被试者分组应注意把握( )原则。
A. 性别合理搭配
B. 熟人同组
C. 能力水平相当
D. 职务级别相当
E. 年龄相似
[单选题]集团党委《企业管理人员选拔任用工作实施办法》规定:对竞聘上岗、公开招聘方式任用的企业管理人员实行任职试用期制度。自任职通知下发之日起计算,试用期为 。( )
A.三个月
B.半年
C.1年
D.2年
[判断题]进入连铸区域的外来人员如无领导、科室人员陪同，当班区域工班长应责令离开。
A.正确
B.错误
[判断题]《辽宁省农村信用社管理人员选拔任用暂行规定（2019年修订）》规定，选拔任用管理人员，必须把业绩指标完成情况放在首位，符合忠诚干净担当的干部队伍建设总要求以及新时代辽宁农信事业发展对管理人员素质能力的内在需求。
A.正确
B.错误
[判断题]《辽宁省农村信用社管理人员选拔任用暂行规定（2019年修订）》规定，选拔任用管理人员，应当经过上级主管部门推荐。
A.正确
B.错误
[多选题]集团党委《企业管理人员选拔任用工作实施办法》规定,选拔任用企业管理人员时,涉及拟提拔任用和进一步使用的基本程序有:( )
A.提出工作方案
B.确定考察对象
C.考察或背景调查
D.征求分管领导意见
E.集体讨论决定
F.依法依规任职
[多选题]集团党委《企业管理人员选拔任用工作实施办法》规定,选拔任用企业管理人员时,涉及平职交流的基本程序有:( )
A.提出工作方案
B.确定考察对象
C.考察或背景调查
D.征求分管领导意见
E.集体讨论决定
F.依法依规任职
[多选题]《黑龙江省农村信用社省管领导人员选拔任用管理办法(暂行)》规定,选拔任用省管领导人员必须坚持以下原则( )。
A. 本人与亲属不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导班子成员管理的职务。
B.本人与亲属不得在同一单位担任有直接上下级管理关系的职务。
C.本人与亲属在同一单位,一方担任领导班子成员的,另一方不得从事人力资源.财务.信贷.内控.纪检监察.稽核审计.风险管理.授信审批.投资决策.投资交易等工作。
D.本人与亲属不得在有隶属关系行社的相同部门或相同业务职能部门任职。
E.各级行社领导班子成员的亲属不得在其直接管理的下级机构担任主要负责人。
[单选题]注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道( ),考录公务员和招聘事业单位人员。培养树立党支部书记先进典型, 对优秀党支部书记给予表彰奖励。
A.工作人员
B.领导干部
C.领导人员
[多选题]招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘相关信息,鼓励和吸引人员参加应聘。人员招聘信息的主要内容包括( )。
A. 空缺职位
B. 工作描述
C. 岗位评估
D. 任职资格
E. 工作计划
[多选题]企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员甄选、人员录用和人员招聘评估五个阶段。其中招聘前的基础性工作有( )。
A. 发布招聘信息
B. 人力资源规划
C. 工作分析
D. 招聘计划制定
E. 背景调查
[判断题]门站人员要认真做好外来人员登记工作,无领导批准不许进站参观或办理与工作无关的事情。( )。( )
A.正确
B.错误
[多选题]无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循( )原则。
A. 被试者角色平等
B. 结果多元化
C. 适宜被试者群体
D. 指标针对性
E. 情境仿真性
[单选题]领导人员的选拔任用,应当严格按照领导职数和职位设置相关规定执行。
A.正确
B.错误
[判断题]【判断】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,在各类组织处理或处分影响期的人员可以酌情选拔为专业拔尖人才。
A.正确
B.错误
