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[多选题]除示范项目外的重点工作，县支公司未完成季度目标值，每低于季度目标值（）的，处罚（）万元，按实际完成值与目标值之差累计计算处罚金额，差值不足5%的按5%计算。此项处罚按季度兑现。
A.5%；
B.15%；
C.1；
D.2。
[填空题]县支公司未完成季度目标值，每低于季度目标值5%的，处罚1万元，按实际完成值与目标值之差累计计算处罚金额，差值不足5%的按5%计算。此项处罚按季度兑现。（）
[单选题]县支公司未完成季度目标值，每低于季度目标值（）的，处罚2万元，按实际完成值与目标值之差累计计算处罚金额，差值不足5%的按5%计算。此项处罚按季度兑现。
A.5%；
B.10%；
C.15%；
D.20%。
[多选题]县支公司未完成季度目标值，每低于季度目标值（）的，处罚（）万元，按实际完成值与目标值之差累计计算处罚金额，差值不足5%的按5%计算。此项处罚按季度兑现。
A.5%；
B.10%；
C.1；
D.2。
[单选题]为提醒客户按时完成银企对账工作，截止每季度第1个月（）日我行未完成对账的客户将收到通知短信
A.5
B.10
C.15
D.30
[判断题]辅机跳闸自动减负荷的目标值，称为RB目标值。( )
A.正确
B.错误
[判断题]标准值为标准状态目标值，一般根据设计值确定。
A.正确
B.错误
[单选题]标准值为标准状态目标值，一般根据( )确定。
A.限界值
B.安全值
C.设计值
D.警示值
[判断题]供电可靠性目标分解主要依据上级单位下发的年度目标值，按照月度或每周分解值至所辖下级单位。
A.正确
B.错误
[单选题]390.BH011 设定比调仪锅筒温度的目标值、下限值、上限值,并连续对燃烧器进行（ ）调节。
A.PE
B.PC
C.PU
D.PI
[单选题]76.设定比调仪锅筒温度的目标值、下限值、上限值，并连续对燃烧器进行()调节。
A.PE
B.PC
C.PU
D.PI
[单选题]BH011设定比调仪锅筒温度的目标值、下限值、上限值,并连续对燃烧器进行()调节。
A.PE
B.PC
C.PU
D.PI
[单选题] 标准值为标准状态目标值，一般根据（ ）确定。 （1分）
A.设计值
B.设备技术条件允许偏差
C.计算或运行实践
D.施工允许偏差
[判断题]电力可靠性目标管理应加强刚性执行，未经上级单位批准，可靠性指标目标值不得随意调整。
A.正确
B.错误
[判断题]供电可靠性目标实行刚性管理，未经上级单位批准，供电可靠性指标目标值不得随意调整。（ ）
A.正确
B.错误
