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[判断题]依法订立的劳动合同具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是 ( )。
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者讨立书面劳动合同的当向劳动者每月支付二倍的工资
B.用人单位违反规定不与劳动者讨立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
C.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
[判断题]持续性合同之债务不履行适用终止;一时性合同则适用解除。
A.正确
B.错误
[单选题]因履行集体合同发生的争议,适用()程序。
A.民事调解
B.劳动争议处理
C.劳动争议仲裁
D.特别程序
[判断题]当事人订立在中国境内履行的中外合作勘探开发自然资源合同，必须适用中国法律，但如果是在中国境外履行的合作勘探自然资源合同，则可以适用境外法律 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]中国甲企业与美国乙企业订立国际技术转让合同,合同中未规定应适用的法律。现双方因转让费支付问题发生争议,乙企业在北京起诉甲企业,北京第一中级人民法院受理此案后,应适用的法律是( )。
A.双方协议约定
B.美国法律
C.国际条约
D.与合同有最密切联系的国家的法律
[判断题]劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同的终止是指劳动合同期满，或者双方约定的劳动合同不再履行的条件出现，劳动合同法律效力终结的情况。
A.正确
B.错误
[判断题]继续履行合同是指在合同履行过程中,当事人履行了一部分合同义务,然后继续履行剩余义务的一种履约方式错。
A.正确
B.错误
[多选题]无名合同的法律适用规则为
A.直接适用合同编中有名合同的规定
B.适用合同编总则中的规定
C.应该参照合同编分则中最相类似的规
D.应该参照合同编以外法律中最相类似的规定
E.只能依据合同编的基本原则
[判断题]合同生效后，企业法定代表人、经办人发生变动的，该企业可以据此不履行合同
A.正确
B.错误
[判断题]. 根据担保法律制度的规定，企业可以为合同债务人的债务履行作保证人。( )
A.正确
B.错误
[判断题]预约合同不是合同,当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,另一方请求其承担预约合同的违约责任,人民法院不予支持。( )
A.正确
B.错误
[判断题]依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人必须按照合同约定无条件履行义务，行使合同权利 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]合同变更后,原合同自始不生效力,已经履行的债务因合同的变更亦要失去法律效力错。
A.正确
B.错误
[判断题]当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 （ ）
A.正确
B.错误
