题目详情
题目详情:
发布时间:2024-09-18 19:55:14

[判断题]在组织中存在利益冲突时,不能确定该组织的目标究竟代表谁的利益,究竟是谁的目标。在这样的情况下,利用组织目标评价组织有效性就会出现偏差

更多"在组织中存在利益冲突时,不能确定该组织的目标究竟代表谁的利益,究竟是谁"的相关试题:

[单项选择]脑组织在正常情况下主要利用葡萄糖供能,只有在下述哪种情况下脑组织主要利用酮体()
A. 剧烈运动
B. 空腹
C. 短期饥饿
D. 长期饥饿
E. 轻型糖尿病
[简答题]在哪些情况下应组织现场勘察?
[简答题]在什么情况下,世贸组织成员可以互不适用?
[单项选择]正常情况下,动物组织细胞从组织液中吸收氧气的数量主要取决于()
A. 组织中氧气的浓度
B. 细胞膜上氧气载体的数量
C. 细胞液中二氧化碳的浓度
D. 细胞中ATP的数量
[判断题]项目组织是一次性组织,通常情况下,整个项目结束后,项目组织就会解散或重新构建其他项目组织
[单项选择]一般情况下,组织每年搞庆典活动()
A. 1次就够了
B. 5-6次就够了
C. 2-3次就够了
D. 10次就够了
[单项选择]正常情况下,有可能存在等位基因的是:()
A. 一个四分体上
B. 一个DNA分子的双链上
C. 一对姐妹染色单体上
D. 两条非同源染色体上
[简答题]什么情况下应编制临时用电组织设计?
[判断题]在有些情况下,组织公开宣称的这种目标就是组织实际运行时追求的目标
[单项选择]在其他条件不变的情况下,组织规模的扩大往往会导致组织纵向层级()
A. 增加
B. 减少
C. 不变
D. 随机
[单项选择]在组织出现人员短缺的情况下,组织首先考虑可能采取的措施是()。
A. 组织外部招聘短缺的人员
B. 利用组织的现有人员
C. 工作转包
D. 放弃生产
[单项选择]如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时,组织文化就是成为组织的束缚,在下列什么情况下最有可能出现这种情况?()
A. 员工行为是一致性
B. 组织面对动态环境
C. 组织的管理是无效的
D. 减少员工做事的模糊性
E. 强文化下
[单项选择]在组织和顾客之间未发生任何交易的情况下,组织生产的输出是().
A. 产品
B. 过程
C. 服务
D. 活动
[单项选择]细胞因子正常情况下的存在浓度为()
A. mmol/L
B. pmol/L
C. nmol/L
D. μmol/L
[单项选择]开展共建活动,一般情况下由()组织实施。
A. 总队
B. 支队
C. 大队
D. 中队
[单项选择]在业务合作或外包协议内情况下,改进组织间合作方式和流程,提高组织合作及其实现共同目标的执行效率是()。
A. 职能间的业务重组
B. 组织间业务流程重组
C. 企业间业务重组
D. 内部职能业务重组
[单项选择]通常情况下,员工的组织化通常发生在()。
A. 职业选择阶段
B. 职业生涯早期阶段
C. 职业生涯中期阶段
D. 职业生涯后期阶段
[单项选择]一般情况下淬火钢得到的是()组织。
A. 奥氏体
B. 马氏体
C. 珠光体

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码