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[多项选择]《劳动合同法》对经济性裁员规定了限制条件，应当优先留用的人员有（）。
A. 与本单位订立了1年固定期的劳动合同人员
B. 与本单位订立了无固定期的劳动合同人员
C. 家庭无其他就业人员，有老人或者未成年人需要抚养的人员
D. 与本单位订立劳务派遣协议的人员
[单项选择]用人单位经济性裁员后，在几个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员（）
A. 三个月
B. 六个月
C. 一年
D. 两年。
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。
A. 15人、15人、10%
B. 20人、20人、10%
C. 25人、25人、15%
D. 30人、30人、15%
[单项选择]用人单住经济性裁员时，应当优先留用（）
A. 订立固定期限劳动合同的人员
B. 订立无固定期限劳动合同的人员
C. 女职工
D. 年老体弱的员工
[单项选择]用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
A. 表现较好的职工
B. 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
C. 女职工
D. 年老体弱的职工
[单项选择]下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）
A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
C. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
D. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
[多项选择]某企业现有职工150人。属于经济性裁员的有（）。
A. 因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10人
B. 因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员30人
C. 因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员20人
D. 因生产经营发生严重困难，需要裁减人员16人
[单项选择]某公司因生产经营发生困难，需要经济性裁员20人以上，该公司应该提前（）天向工会或者全体职工说明情况。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]公司BZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。依据劳动合同法，老张应该从公司获得经济补偿金多少元？（）
A. 36000
B. 44000
C. 79200
D. 98400
E. 164000
[单项选择]
某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。
依据劳动合同法，老李应该从公司获得经济补偿金多少元？（）
A. 36000
B. 44000
C. 79200
D. 98400
E. 164000
[单项选择]下列人员可以提前解除强制隔离戒毒的是（）。
A. 王某在强制隔离戒毒期间有重大发明创造
B. 李某在强制隔离戒毒期间有重大立功表现
C. 张某在强制隔离戒毒期间严格遵守有关纪律，表现突出
D. 孙某在执行强制隔离戒毒1年后，经诊断评估，戒毒情况良好
