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[单选题]组织作为管理的一项重要职能，其含义表现为( )。
A.组织职能定位
B.组织结构设置
C.组织职能分工
D.组织结构形式与组织管理过程
[多选题]绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（ ）。
A.节约功能
B.管理功能
C.激励功能
D.沟通功能
E.监控功能
[单选题]工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是()。
A.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B.工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C.工作分析的内容是职位说明书
D.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
[填空题]( )是现代培训中的一项重要职能，是现代培训工作者必须掌握的重要的工作方法和工作技能，它在现代培训中具有重要的意义.价值和作用。
[单选题]治安管理处罚作为一项重要的（ ）权力，是公安机关及人民警察依法管理社会治安的一种重要手段。
A.行政
B.经济
C.刑事
D.民事
[单选题]确定合理的管理宽度是组织设计的一项重要内容，下列选项正确的是（ ）。
A.管理宽度越窄。越易控制，管理的费用越低
B.管理宽度越宽，组织层次越少，管理的费用越高
C.不同的管理者、下属素质、工作性质等因素将决定管理宽度
D.管理宽度的确定仅取决于管理者的管理能力
[单选题]确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,下列四种说法你最赞同哪一种? ___
A. 管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。
B. 管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。
C. 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
D. 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑。
[多选题]国家作为管理社会最基本、最重要的政治组织，具有对内和对外两方面的职能。下面选项属于国家对内职能的是（ ）。
A.镇压被统治阶级和敌对势力的反抗
B.调整国与国的关系，保护本国的根本利益
C.维护国家的主权和领土完整
D.组织、调节和干预社会经济生活
[多选题]控制是保证组织计划与实际运行状况动态适应的一项基本管理职能，它的必要性表现为()。
A.组织人员的流动性
B.组织活动的复杂性
C.管理失误的不可避免性
D.组织环境的不确定性
[填空题]世界各国都将教育作为一项重要的公共事业来管理，就管理体制而言，主要分为三种类型：（ ）、（ ）和（ ）。
[单选题]施工项目管理组织,是指为进行施工项目管理.实现组织职能而进行组织系统的( ).组织运行和组织调整三个方面。
A.设计
B.联系
C.建立
D.A和C
[单选题]城市规划作为城市政府的一项职能，行政权力来源于不同方式的( )。
A.立法授权
B.行政体制
C.社会制度
D.国家机构组织
[单选题]政府采购作为公共财政管理的一项重要制度安排，本义是规范政府购买行为、节约财政资金、从源头上防治腐败。采购部门不从价格上把关，便违背了制度的初衷。中国社科院公布的一份调研结果显示，一些地方政府在采购办公用品过程中，有近八成的购入商品高于市场价格。这反映了两个方面的问题，一方面是采购需求的不合理，只求贵的不求对的；另一面则是政府采购招标环节中存在猫腻。政府采购谁来监督一直是采购制度的软肋所在，采购招标在没有阳光的空间操作，反而导致了“逆市场竞争”的乱象。
这段文字意在强调（ ）。
A.政府采购制度的初衷是防止腐败
B.政府采购需要在相关监督下进行
C.采购需求的不合理导致政务腐败
D.政府采购中存在大量的违规行为
