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[不定项选择题]某建筑工地工人午饭后十多分钟，先后有人发生口唇、指甲、全身皮肤青紫，并有精神萎靡、头晕、头痛、腹痛、腹泻、恶心、呕吐。
最可能的诊断是（ ）。
A.沙门菌属食物中毒
B.副溶血性弧菌食物中毒
C.亚硝酸盐中毒
D.毒蕈中毒
E.肉毒梭菌毒素中毒
[不定项选择题]宜饭后服的是
A.滋补药
B.解表药
C.安神药
D.外用药
E.驱虫、攻下药
[不定项选择题]8人同餐，饭后约20分钟其中1人发生恶心、呕吐、腹痛、腹泻。体温正常，血压偏低。门诊医生怀疑是食物引起的变态反应。
应做的实验室检查是
A.血清IgM
B.血清IgG
C.血清IgE
D.血小板计数
E.白细胞计数
[不定项选择题]饭后半小时服用的药物是（ ）
A.雷贝拉唑
B.吉法酯
C.枸橼酸铋钾
D.瑞巴派特
E.米索前列醇
[不定项选择题]共用题干
某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：①在互联网上发布招聘信息。②总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。③面试。如果总经理有时间，就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。④面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪资、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，入职的第二天就没来上班，小马自述的辞职原因是：工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任、人力资源部对她的印象是：内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作10天后辞职。小王的工作职责是，负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是：不适应工作环境，与同事合不来。人力资源部对她的印象是：形象极好，思路清晰，写作能力强，争强好胜，易与他人发生冲突。总经理对她的印象是：不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训，由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司总经理和人力资源部都觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。根据以上资料，回答下列问题：
导致该公司招聘失败的主要原因包括()。
A.没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准
B.没有注意了解应聘者的个性特点
C.对面试过程不够重视
D.没有计应聘者充分了解工作内容
[不定项选择题]哪类药应在饭后服用
A.滋补药
B.解表药
C.攻下药
D.安神药
E.治疟药
[不定项选择题]共用题干
某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了.该公司的招聘流程是：
1.在互联网上发布招聘信息.
2.总经理亲自筛选简历.筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮.
3.面试.如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试.
4.面试合格后直接签订劳动合同.新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定.公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，入职的第二天就没来上班.小马自述的辞职原因是：工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任.人力资源部对她的印象是：内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感.公司招聘的第二位行政助理小F在工作十天后辞职.小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等，小王自述的辞职原因是：不适应工作环境，与同事合不来.人力资源部对她的印象是：形象极好、思路清晰、写作能力强，争强好胜，易与他人冲突.总经理对她的印象是：不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训.由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题.
根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是().
A.筛选申请材料
B.笔试
C.面试
D.试用期考察
