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发布时间:2023-10-04 03:00:00

[简答题]交换理论是如何解释社会中的权力、整合和公平的。

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[简答题]某公司经营形式很好,员工待遇也比较高,但仍有人感到不满。试用公平理论来解释这种现象,并谈谈对管理实践的启示。
[单项选择]公平理论认为,公平有三种形式,包括分配公平,程序公平以及()
A. 薪酬公平
B. 互动公平
C. 制度公平
D. 资源公平
E. 待遇公平
[简答题]如何理解并购整合?
[单项选择]把法律的历史解释为一种权力理论的进化和扩展的哲理法学派学者是()
A. 康德
B. 黑格尔
C. 克饶斯
D. 斯坦姆勒
[单项选择]残疾人适应理论的整合理论()
A. 强调内在认知事件
B. 强调个体外在事件
C. 内在事件与外在事件融合在一起
D. 强调入的行为
E. 强调入的思维
[单项选择]承认、地位、权力、公平等属于马斯洛需要层次论中的哪一层次()
A. 尊重需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 自我实现的需要
[判断题]公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等.
[单项选择]如果职工A通过与职工B相比,认为自己报酬偏低,因而产生不公平感。根据公平理论,A为了达到公平会采取以下哪种行为()
A. 增加自己的投入
B. 减少自己的投入
C. 增加B的报酬
D. 使B减少投入
[单项选择]研究个人权力和公共权力如何配置、权力资源如何分配的科学指的是()
A. 经济学
B. 政治学
C. 历史学
D. 社会学
[单项选择]探讨社会中系统与系统之间是如何依赖、整合在一起的,并强调社会的稳定、秩序和均衡的理论是()
A. 社会支持理论
B. 社会冲突论
C. 结构功能论
D. 符号互动论
[单项选择]公平理论的公平关系模式中的OP代表()
A. 自己的投人
B. 自己所获收益
C. 他人的投入
D. 他人所获收益

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