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发布时间:2024-05-06 05:49:33

[多选题]实习生入司实习后,由所在处室负责实习生考勤管理工作。实习生每月事假不得超过( )天,实习期间总计请假时间不得超过( )天,若有超过者按实习生违约处理。
A.3
B.5
C.7
D.10

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[多选题]实习生入司实习后,由所在处室负责实习生考勤管理工作。实习生每月事假不得超过( )天,实习期间总计请假时间不得超过( )天,若有超过者按实习生违约处理。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]员工考勤由所在单位部门(班组)考勤员负责,每月( )前将上月考勤统计表报本单位人力资源管理部门
A. 1日
B. 2日
C. 3日
D. 5日
[单选题]根据《考勤、加班管理制度》要求,纸质考勤每月2日前报行政人事部,迟交1天,考核单位负责人( )元/天,特殊原因以行政人事部下发通知为准,不进行考核。
A.50
B.100
C.200
[判断题]根据《考勤、加班管理制度》要求,纸质考勤每月2日前报行政人事部,迟交1天,考核单位负责人100元/天,特殊原因以行政人事部下发通知为准,不进行考核。
A.正确
B.错误
[多选题]实习生入司实习后,实习生当月请假( )及以上的,须填写《实习生请假情况说明表》,报人力资源处备案;请假 5 次(含)以上的,当季度实习期考核为( )。如遇特殊情况,及时向所在部门汇报,并向人力资源 处备案。
A.两次
B.三次
C.C
D.D
[判断题]分公司其他员工请事假,三天以内(含三天)的由本人申请,处室(中心)负责人审批,每月5日前汇总报人力资源处备案;三天以上五天(含五天)以下的,由本人申请,处室(中心)负责人审核,并及时报人力资源处签署意见。
A.正确
B.错误
[单选题]考勤异常每月超过6次扣
A.1分
B.2分
C.3分
D.5分
[单选题]考勤异常每月超过3次扣
A.1分
B.2分
C.3分
D.5分
[单选题]驻村工作队队长按月审签“考勤表”,每月( )前,向驻村队员所在单位报送“考勤表”
A. 3日
B. 5日
C. 7日
D. 10日
[多选题].公文文稿起草后, 部门 、处室负责人应当认真审核把关, 审 核通过后报办公室审核 。 其中( )。
A.. 涉及法律问题的, 应当先送法制部门审核
B.. 涉及队伍建设和人事政策问题、表彰奖励的,应当先送政治部 门审核
C.. 涉及项目建设和经费的,应当先送后勤装备、财务等部门审核
D. 涉及宣传工作的, 应当先送全媒体中心审核

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