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发布时间:2023-12-08 02:30:50

[单选题]涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法,由国家保密行政管理部门会同()制定。
A.国家安全机关
B.中央保卫局
C.国务院有关主管部门
D.国务院

更多"[单选题]涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具"的相关试题:

[填空题]涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为(  )年,重要涉密人员为(  )年,一般涉密人员为(  )年。
[填空题]涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理, 其中核 心涉密人员脱密期为( )年, 重要涉密人员为( )年, 一般涉密 人员为( )年。
[单选题]涉密人员离岗(退休、调离、辞职、辞退)实行脱密期管理,脱密期限由涉密人员所在部门和单位根据其涉密程度确定。一般情况下,重要涉密人员为( )。
A.A:3年至5年。
B.B:2年至3年。
C.C:1年至2年。
D.D:1年以下。
E.略
F.略
[单选题]涉密人员按照()分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员,实行分类管理。
A.职位高低
B.工龄长短
C.涉密程度
D.年龄高低
[单选题]涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉.密单位的,脱密期管理由( )负责。
A.原涉密单位
B.调入单位上级管理部门
C.原单位上级管理部门
D.调入单位
[单选题] 涉密人员按照涉密程度分为( )涉密人员。
A.核心、重要、一般
B.绝密、机密、秘密
C.核心、重要
D.重要、一般

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