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[多选题]下列关于解除相关人员关联关系说法正确的有( )。
A.主张身份证件被冒用于登记注册为法定代表人，根据登记机关登记信息的变化情况，更改该法定代表人与纳税人的关联关系
B.主张身份证件被冒用于登记为财务负责人和其他办税人员，根据其出具的个人声明、公安机关接报案回执等相关资料，解除其与纳税人的关联关系
C.主张本人身份信息被其他单位或个人违法使用办理虚假纳税申报的自然人纳税人，可税务机关进行检举
D.解除相关人员关联关系属于即办事项
E.解除相关人员关联关系30个工作日内办结
[单选题]下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是( )。
A.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
B.用人单位单方解除劳动合同,事后应当通知工会
C.用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正
D.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会
[单选题]关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
A.A.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
B.B.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
C.C.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
D.D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
[单选题]关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
A.A.未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同
B.B.劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同
C.C.劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可解除劳动合同
D.D.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同
[多选题]下列关于劳动合同的解除和终止说法正确的是（ ）
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
C.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同
[单选题]下列关于试用期内解除劳动合同说法正确的是( )。
A.试用期内用人单位可与劳动者协议解除劳动合同
B.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同
C.试用期内用人单位解除劳动合同需提前三天通知劳动者
D.试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由
[多选题]下列关于劳动合同协议解除说法正确的是( )。
A.协议解除是双方当事人意思自治的结果
B.协议解除需当事人有解除权
C.协议解除的程序是通知对方当事人
D.用人单位可以提议协议解除劳动合同
E.用人单位只有在劳动者有过错的情形下才可以提议协议解除劳动合同
[单选题]在信用评级过程中,关联关系属于“受主要投资者个人.关键管理人员或与其关系密切的家庭成员直接控制的企业”,在CM2006系统中按照( )进行关联因素评价。
A.无合并报表的集团客户
B.有合并报表的集团客户
C.家族式企业
D.以上三种均可
[判断题]管理人员可接受下属单位或者有关联关系、业务关系的单位安排并支付费用低于1000元以下的私人旅游、娱乐、健身以及其它活动。( )
A.正确
B.错误
[单选题]关于非正常户的认定与解除,以下哪个说法是正确的:( )
A.纳税人负有纳税申报义务,但连续三个月所有税种均未进行纳税申报的,税务人员人工将其认定为非正常户,并停止其发票领用簿和发票的使用。
B.某企业每月均进行零申报,持续半年后系统不会自动认定为非正常户。
C.某非正常户企业到税务机关就其逾期未申报行为接受处罚、缴纳罚款,并补办了纳税申报,就可以申请解除非正常状态。
D.欠税企业不会被认定为非正常户。
[单选题]下列关于因不可抗力解除旅游合同的法律后果的说法,不正确的是( )。
A.合同尚未履行的部分,终止履行
B.旅行社不承担解除合同的违约责任
C.履行辅助人不承担解除合同的违约责任
D.组团社应将尚未发生的费用退还旅游者
[判断题]审查人员可通过银行内部系统、工商信息查询系统、人行征信系统查询企业的关联关系。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]关于采购人员及相关人员的回避，下列说法错误的有（）。
A.参加采购活动前3年内是供应商股东的应当回避
B.供应商认为采购人员及相关人员与其他供应商有利害关系的，无权提出回避申请
C.供应商提出回避申请的，可以采取口头形式
D.受理回避申请的主体应当及时询问被申请回避人员，有利害关系的被申请回避人员应当回避
