更多"（）规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包"的相关试题:
[单项选择]人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）
A. 人力资源管理制度规划
B. 劳动定额制定标准
C. 组织规划
D. 人员规划和人力资源费用计划
[多项选择]管理者在创新团队中所承担的职责有（）
A. 计划职责
B. 组织职责
C. 领导职责
D. 控制职责
[简答题]《廉政准则》中所指的“后职务行为”是什么？
[判断题]配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。
[单项选择]行政机关通过设立行政职位和任用公务员方式构成行政职务关系，使公务员取得以（）名义承担行政职务的资格。
A. 国家
B. 机关
C. 组织
D. 个人
[多项选择]下列关于执行者在创新团队中所承担的职责说法正确的是（）
A. 领导交代的事情，第一时间去做
B. 主动领悟领导的意图
C. 领导交代的事情，要及时回复
D. 如果没有达到领导的要求，就应该主动承担责任
[单项选择]职业责任是指人们在一定职业活动中所承担的特定的职责，它包括人们应该做的工作和应承担的（）
A. 义务
B. 范围
C. 权力
D. 方式
[简答题]结合我国环境规划的发展历程，说明其特点和发展前景？
[不定项选择]根据承销过程中所承担的责任和风险的不同，承销方式一般包括（）
A. 包销
B. 分销
C. 代销
D. 余额包销
[多项选择]职业责任是指人们在一定职业活动中所承担的特定职责，包括（）。
A. 形象庄重
B. 行为适度
C. 应该做的工作
D. 应该承担的义务
[单项选择]（）是指一个人所承担的前后相继的两种角色之间发生的矛盾。
A. 角色紧张
B. 角色冲突
C. 角色不清
D. 角色中断
[判断题]人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。
[单项选择]《现役军官职务任免条例》规定，军官职务任免工作中，因提名不当造成选人用人失误的，（）应当承担责任。
A. 党委书记
B. 党委副书记
C. 政治部（处）主任
D. 干部所在单位主官
[单项选择]可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是（）。
A. 职务专业化
B. 职务轮换
C. 职务丰富化
D. 工作团队
[多项选择]（）的职务行为造成的损害，国家必须承担赔偿责任
A. 国家行政机关
B. 行政机关工作人员
C. 法律、法规授权的组织
D. 行政机关委托的组织
[判断题]行政机关工作人员在履行职务过程中造成他人损害的，由国家承担赔偿责任，工作人员承担连带责任。
[判断题]公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
