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[填空题]职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。
[多项选择]通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。
A. 组织发展阶段分析
B. 组织类型分析
C. 组织文化分析
D. 组组发展战略分析
[单项选择]（）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。
A. 职位分类法
B. 排序法
C. 评分法
D. 要素比较法
[单项选择]在职业定向的步骤中，（）的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用。
A. 搜索信息
B. 职业岗位分析
C. 信息调整
D. 确立恰当的职业期望值
[多项选择]在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。
A. 组织在本行业中的地位和发展前景
B. 组织产品在市场上的发展前景
C. 组织的发展领f或
D. 组组文化
[单项选择]将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。
A. 岗位分析
B. 岗位职务分析
C. 岗位职务描述
D. 职务分析
[多项选择]岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。
A. 岗位工作身份
B. 岗位特点
C. 岗位描述
D. 岗位职责
E. 岗位责任
[单项选择]一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）
A. 搜集工作信息和编写工作说明书
B. 编写工作说明书和工作规范
C. 搜集岗位信息和工作信息
[单项选择]岗位培训主要是对职工按岗位需要进行（）。
A. 理论培训
B. 定量培训
C. 定向培训
D. 技能培训
[单项选择]培训经济学认为，培训是指根据（）的需要，按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。
A. 企业发展战略
B. 员工职业生涯规划
C. 经济发展
D. 现代生产和科技发展
