更多"在解决员工住房方面，中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工"的相关试题:
[单项选择]补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（）。
A. 自愿性的特点
B. 强制性的特点
C. 商业性的特点
D. 营利性的特点
[判断题]企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略，举办多种形式的员工住房福利计划。（）
[单项选择]个人住房贷款绝大多数采取（ ）的方式。
A. 一次还本付息
B. 分期还本付息
C. 等额本息还款
D. 等比累进还款
[单项选择]物业服务企业员工住房公积金和社会保险费的计提比例，应当按照（ ）的比例确定。
A. 业主大会同意
B. 当地政府规定
C. 职工大会商定
D. 企业核定
[判断题]各国普遍采取“对住房投资人减税和对住房承租人补贴”的方式来解决住房保障。（ ）
[单项选择]（ ）是解决客户住房、教育和养老等需要面临的问题。
A. 现金、消费及债务管理
B. 保险规划
C. 人生事件规划
D. 投资规划
[单项选择]某饭店在年度员工满意调查中发现，饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题，关键应做好（ ）这一基础工作。
A. 薪酬等级
B. 编制定员
C. 绩效考评
D. 薪酬标准
[单项选择]企业为员工缴纳的住房公积金在（）中列支。
A. 预算
B. 成本
C. 费用
D. 预算或费用
[单项选择]2007年省财政投入47亿元用于解决有关民生问题，重点从8个方面做了52件实事。从就业到住房、从教育到扶贫、从养老保障到医疗保障、从最低生活保障到生产生活水平，江西本着量力而行、尽力而为，把财政资金向困难群众、农村、基层和社会事业薄弱环节倾斜，用“真金白银”大力实施8项“民生工程”。2008年省财政又安排了（）资金用于民生工程。
A. 150亿元
B. 200亿元
C. 50亿元
D. 100亿元
[多项选择]《中国农业银行员工行为守则》要求员工在处理客户关系时应做到以下（）等方面。
A. 员工应尊重客户，以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任
B. 员工应当做到了解客户，并履行对客户尽职调查的义务
C. 员工在向客户推荐产品或提供服务时，应对其法律风险、市场风险等进行充分的提示，不得虚假宣传、欺骗误导客户
D. 员工应积极妥善处理客户投诉，及时反馈处理情况
[单项选择]企业为员工缴存的住房公积金，在（）中列支。
A. 预算
B. 利润
C. 成本
D. 收入
[单项选择]目前，国内企业开始尝试实施“员工帮助计划”，从而有效地解决员工（）问题。
A. 待遇
B. 薪酬
C. 压力
D. 家庭
[多项选择]《中国农业银行员工行为守则》要求员工在处理客户关系时，应做到以下哪些方面？（）。
A. 员工应尊重客户，以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任
B. 员工应当做到了解客户．并履行对客户尽职调查的义务
C. 员工在向客户推荐产品或提供服务时，应对其法律风险、市场风险等进行充分的提示，不得虚假宣传、欺骗误导客户
D. 员工要现场处理客户投诉．及时反馈处理情况
E. 以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任
[简答题]可以通过哪些方法来防止和解决员工的申诉程？
[单项选择]单位应当于每月发放员工工资之日起（）内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。
A. 20天
B. 15天
C. 10天
D. 5天
[单项选择]单位录用员工的，应当自录用之日起（ ）日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。
A. 20日
B. 25日
C. 30日
D. 两个月内
[单项选择]企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（ ）。
A. 发扬民主
B. 群策管理
C. 参与策略
D. 互动策略
