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[简答题]用人单位自什么时间起即与劳动者建立劳动关系？
[单项选择]用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 劳动者领取工资之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准设立之日
D. 用工之日
[判断题]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
[单项选择]用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日起
B. 用工之日起1个月
C. 用工之日起次日
[单项选择]劳动者入职后，用人单位自何时起与劳动者建立劳动关系？（）
A. 用工之日起
B. 用工的第二个工作日起
C. 试用期结束后起
D. 以双方约定的日期为准
[单项选择]用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。
A. 订立劳动合同
B. 用工
C. 与劳动者协商工资
D. 向劳动者发出要约
[单项选择]用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。
A. 已订立期限为1年的固定期限合同
B. 签订期限为2年的固定期限合同
C. 己解除劳动合同
D. 已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）
A. 一倍工资
B. 2倍工资
C. 3倍工资
D. 4倍工资
[单项选择]用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A. 一个月以内
B. 超过一个月不满一年
C. 六个月以上
D. 一年以上
[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。
A. 两倍
B. 三倍
C. 四倍
D. 一倍
[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
[简答题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？
[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
