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[多项选择]胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的（）
A. 知识
B. 技能
C. 个性
D. 内驱力
[单项选择]胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。
A. 性别
B. 年龄
C. 兴趣
D. 动机
[单项选择]利用系统的同一结构可以具有不同的功能的特征，通过对系统显现的不同功能的考察，来揭开系统结构的秘密的一种方法，这是指（）
A. 信息方法
B. 黑箱方法
C. 反馈控制方法
D. 功能模拟方法
[多项选择]可以通过尝试下面哪些方法来有效提升员工的组织承诺（）
A. 通过招聘甄选合适的员工
B. 创造良好的发展空间，提高理想承诺
C. 培养和谐的人际环境，提高感情承诺
D. 建设企业文化，提高规范承诺
[单项选择]管理人员让员工（）的管理方法，可以通过员工积极参与意见形成的决定，易被员工接受，从而使很多的部门规章制度能够得以顺利贯彻执行。
A. 合作管理
B. 体验管理
C. 参与管理
D. 民主管理
[单项选择]以自尊心、荣誉感、自信心、胜任感等心理因素表现出来的学习动机属于（）。
A. 认知内驱力
B. 自我提高内驱力
C. 附属内驱力
D. 社会发展内驱力
[单项选择]适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法
A. 特质
B. 行为
C. 战略
D. 控制
[多项选择]本单位员工状况的调查研究可以通过组织分析、任务分析、个人分析来进行，具体方法，可以采用（）等等。
A. 观察法、问卷调查法
B. 约见面谈法、会议调查法
C. 工作表现评估法
D. 报告审评法
[单项选择]截断伪影可以通过下述方法抑制（）
A. 减小层厚
B. 加大FOV
C. 全矩阵采集
D. 改变频率编码方向
E. 增加平均次数
[单项选择]部分容积效应可以通过下述方法抑制（）
A. 减少层厚
B. 加大FOV
C. 全矩阵采集
D. 改变频率编码方向
E. 增加平均次数
[多项选择]变量依据所描述个体特征的不同可以分为（）。
A. 离散型变量
B. 连续型变量
C. 随机变量
D. 品质变量
E. 数量变量
[单项选择]职业具有不断发展和世代延续的特征，不仅其技术世代延续，其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法，也有一定历史继承性。是指职业道德具有（）的特点。
A. 适用范围的有限性
B. 发展的历史继承性
C. 表达形式多样性
D. 强烈的纪律性
[简答题]同一事物往往有多方面的特征，从不同角度可以有不同的评价。请你运用比喻的修辞手法，从褒和贬两个角度，各写一句话，对我国三国时期的人物——曹操进行评价。
[判断题]生态灭螺是指利用钉螺生理学和生态学特征，通过各种物理方法强制性地改变适宜钉螺生存、繁殖的孳生条件，从而达到控制或消灭钉螺的目的。
[单项选择]培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）
A. 反映层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 结果层次
[多项选择]员工的经验可以通过什么来判定（）
A. 简历特征
B. 工作表现
C. 年龄
D. 性别
