更多"企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列"的相关试题:
[填空题]商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确，岗位之间应当相互配合、相互制约，做到（）、（）。
[多项选择]会计核算软件应当具有支持设置操作人员岗位分工情况的初始化功能，包括（ ）。
A. 操作人员姓名
B. 操作权限
C. 数据权限
D. 操作密码
[多项选择]从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）
A. 企业劳动分工与协作的需要
B. 企业提高劳动生产率的需要
C. 劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。
D. 劳动力市场供给与需求环境下工作
E. 劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要
[多项选择]从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）的要求。
A. 不断提高工作效率
B. 提高服务与产出水平
C. 劳动分工更加合理
D. 工作环境进一步改善
E. 统一指挥分级管理
[多项选择]改进岗位设计应当满足（）
A. 分工协作的要求
B. 不断提高生产效率
C. 岗位扩大化
D. 劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动的心理、生理的需要
E. 岗位尽可能少
[填空题]岗位分工要做到（），事事有人管，要有利于分工协作，有利于提高劳动生产率。
[判断题]债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常收入和侵占的企业财产，管理人应当追回。
[单项选择]单位应当落实逐级消防安全（）和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。
A. 巡查员
B. 检查员
C. 责任制
D. 灭火员
[单项选择]当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时，应考虑选择（ ）
A. 企业之间相互调查
B. 委托调查
C. 公开调查信息
D. 调查问卷
[简答题]根据新企业会计准则，企业确定固定资产使用寿命，应当考虑哪些因素？
[单项选择]企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。
A. 企业的经济实力
B. 企业的经营方针
C. 企业的效益情况
D. 企业的目标策略
[单项选择]电算化会计中，岗位分工最好是_______（ ）
A. 按会计事务
B. 按会计数据所处形态
C. 按原由手工不便
D. 随意设置
[多项选择]企业报告分部确定后，应当披露的信息包括（ ）。
A. 确定报告分部考虑的因素、报告分部的产品和劳务的类型
B. 企业对主要客户的依赖程度
C. 每一报告分部的利润(亏损)总额相关信息
D. 每一产品和劳务或每一类似产品和劳务组合的对外交易收入
E. 每一报告分部的资产总额、负债总额相关信息
[多项选择]企业在确定记账本位币时应当考虑的因素有（ ）。
A. 该货币能够对商品和劳务所需人工、材料产生主要影响，通常以该货币进行这些费用的计价和结算
B. 该货币能够对企业商品和劳务销售价格起主要作用，通常以该货币进行商品和劳务销售价格的计价和结算
C. 融资活动获得资金时使用的货币
D. 企业保存从经营活动中收取款项所使用的货币
[单项选择]企业确定固定资产使用寿命，应当考虑的因素中不包括（ ）。
A. 预计生产能力或实物产量
B. 预计固定资产的性质和使用情况
C. 预计有形损耗和无形损耗
D. 法律或者类似规定对资产使用的限制
[单项选择]企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为（ ）。
A. 规范化程度
B. 专业化程度
C. 集权化程度
D. 分工化程度
