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[单项选择]《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
A. 予以纠正
B. 撤销解除意见
C. 提出意见
D. 要求重新处理
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，（）认为不适当的，有权提出意见。
A. 职工
B. 职工代表
C. 职工代表大会
D. 工会
[单项选择]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应如何赔偿？（）
A. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金
B. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
C. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
[多项选择]法律规定“用人单位单方解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪些说法符合设立工会知情权的目的？（）
A. 避免用人单位违法解除劳动合同
B. 保护劳动者合法利益
C. 维护劳资关系的和谐稳定
D. 限制用人单位人事自主权
[多项选择]聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）
A. 及时报告劳动和公安部门
B. 将其就业证和居留证件交还该名外国人
C. 到公安机关办理出境手续
D. 将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门
[多项选择]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）
A. 劳动者可要求继续履行劳动合同
B. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
C. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D. 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
[判断题]用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
[单项选择]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。
A. 普通型预告解除
B. 特殊性预高接触
C. 普通型即时解除
D. 特殊性即时解除
[判断题]经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按半年的标准发给经济补偿金。
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）
A. 应当支付赔偿金
B. 可以支付赔偿金
C. 应当继续履行
D. 可以不继续履行
[多项选择]用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付什么？（）
A. 赔偿金
B. 二倍经济补偿金
C. 损失费
D. 生活费
[单项选择]用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。
A. 解除
B. 中止
C. 终止
D. 继续履行
[单项选择]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[单项选择]若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应支付劳动者（）作为赔偿金。
A. 经济补偿金
B. 双倍经济补偿金
C. 一个月工资
D. 违约金
[判断题]用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
[单项选择]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，支付标准为（）。
A. 工资的2倍
B. 经济补偿标准的2倍
C. 违约金的2倍
D. 服务费的2倍
[填空题]用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
