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发布时间:2024-02-24 07:21:10

[判断题]“三个宁可、三个不可”:宁可错拦,不可错放;宁可错停,不可盲行;宁可错扣,不可错放。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]“三个宁可、三个不可”:宁可错拦,不可错放;宁可错停,不可盲"的相关试题:

[判断题]防洪看守及巡守人员必须严格执行“先防护、后处理”、“宁可错拦、不可错放”的原则和熟悉掌握“一打(电话)、二按(一键式对讲机)、三报(告)、四防(护)”应急处理流程。
A.正确
B.错误
[多选题]11.发生水害当情况无法判明时,要本着“安全第一”的原则,宁可( ),不可盲行。《防洪标准化管理办法》第62条
A. 错限。
B. 错封。
C. 错拦。
D. 错停。
[单选题] 以下关于有意类目错放的相关描述正确的是()。
A.导致这种情况的原因大多是因为卖家对电子商务平台的类目结构了解得不够深入
B.目的主要是为了骗取曝光
C.平台不会对这种恶意行为进行打击和处罚
D.这种尚不属于搜索作弊行为
[单选题] 以下关于有意类目错放的相关描述正确的是()。
A.
  • 导致这种情况的原因大多是因为卖家对电子商务平台的类目结构了解得不够深入

B.
  • 目的主要是为了骗取曝光

C.
  • 平台不会对这种恶意行为进行打击和处罚

D.这种尚不属于搜索作弊行为
[单选题] 类目错放是指商品实际类目与发布商品所选择的类目不一致,这类错误可能导致商品得不到展示。()
A.对
B.错
[判断题]国资委“三个领军”、“三个领先”、“三个典范”中,“三个典范”是指在践行新发展理念、履行社会责任、拥有全球知名品牌形象的典范企业。()
A.正确
B.错误
[判断题]国资委“三个领军”、“三个领先”、“三个典范”中,“三个领先”是指在全要素生产率和劳动生产率等效率指标、净资产收益率和资本保值增值率等效益指标、提供优质产品和服务等方面的领先企业。( )
A.正确
B.错误
[判断题]国资委“三个领军”、“三个领先”、“三个典范”中,“三个领军”是指在国际资源配置中占主导地位、引领全球行业技术发展、在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企 业 。( )
A.正确
B.错误
[单选题]供应链管理流程包括三个阶段,三个阶段形成三个系统,其中不包括( )。
A.分析研究系统
B.执行评估系统
C.实施系统
D.计划系统
[简答题]有人说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”又有人说:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”你怎么看?
[单选题]把发电机三个绕组的始、末端依次连接成一个三角形的闭合回路,从三个联接点引出三根导线向外送电,这种联接方式叫三相电源的( )联接。
A.星形(或Y形)
B.三角形
C.串联
D.并联
[多选题] 打造世界一流企业,要做到 “ 三个领军 ”“ 三个领先 ”“ 三个典范” ” ,其中 “ 三个领军 ”是指( )。
A. 在国际资源配置中占主导地位的领军企业
B. 引领全球行业技术发展的领军企业
C. 在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企业
D. 在提供的产品和服务品质上的领军企业
[多选题]陈云在八大提出“三个主体、三个补充”的思想。“三个补充”是指()。
A.个体经营
B.私营经济
C.自由生产
D._由市场
[单选题]“三个代表”重要思想的形成和发展大体经历了三个阶段,其中系统阐述“三个代表”重要思想的理论依据和科学内涵是在: (  )  
A.2000年2月江泽民同志在广东考察党建工作时的重要讲话
B.2001年7月1日江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话
C.2002年5月31日江泽民同志在中央党校的重要讲话
D.2002年11月18日江泽民同志的十六大报告
[不定项选择题]共用题干 三个和尚没水吃三个和尚没水喝,怎么办?三个和尚利用星期天的时间在一起开会,商讨如何解决庙里喝水的问题。最后大家发现其实解决这个问题并不复杂。小和尚说:“我看得发明一种新的挑水的设备才行,有三条扁担那种设备,一桶水由我们三个人一起来挑。”大家马上对小和尚的想法提出批评,说那还要多支付研究这个设备的银子呢。二和尚发言:“要不再买两套新水桶和扁担吧,一人一套,我们三人每天同时去挑水,怎样?”大和尚说:“这个想法也不怎么样,不也得花很多银两吗?再说也没必要买那么多的水桶啊。”大家讨论非常激烈,大和尚开始作总结性发言:“我们之间制订一个挑水的工作计划怎么样?按顺序轮流挑,一人负责一天。”经过一天讨论,大家终于达成了一致意见,方案内容摘录如下:(1)小和尚负责制订每月的挑水轮班计划;(2)二和尚负责统计每人每月的挑水数量;(3)大和尚负责考核工作,按挑水的数量发给银子,多挑的多给,少挑的少给,不挑的不给。 关于绩效协议错误的是()。
A.绩效沟通贯穿整个考核周期,在绩效计划制订的过程中从开始准备信息到最后计划的确认都离不开绩效沟通,经过绩效沟通后主管与其下属达成的对绩效目标的一种书面承诺,即绩效协议
B.绩效承诺是单向的,主要是员工对其主管领导的承诺
C.绩效协议包括三部分:主管和员工的基本信息、对员工的绩效要求、对主管的支持性要求
D.绩效协议一般采用绩效计划表的格式

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