更多"[判断题]缺少坦诚的沟通，管理者便算不上一个好的领导，更别说打开成功的"的相关试题:
[判断题]沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径。( )
A.正确
B.错误
[简答题]领导班子成员之间应当经常交换意见,发现问题坦诚向对方提出,发现“一把手”存在重要问题的可直接向谁报告?
[单选题]年度、冬季计划缺少领导小组、目标、内容、培训对象、频次等错误
A.问题
B.一般不符合
C.严重不符合
[单选题]（）是领导者和下属之间进行沟通交流的桥梁。
A.工作感受
B.人情味儿
C.工作经历
D.真诚的心
[多选题]一个好的领导者，应该学会设法了解下属的各种不同的需求，为此需要（）。
A.一颗平常心
B.将责任推给下属
C.以身作则
D.经常和下属交心
[多选题]领导干部若能在沟通时给予下级适当的激励，会使下级的（）。
A.A、积极性得到调动
B.B、权利得到保障
C.C、满意度得到提高
D.D、潜能得到激发
[判断题]. 全员维稳要做到梳理重点和不放心人员，落实领导包干责任，多谈话，多沟通多汇报
A.正确
B.错误
[判断题]在沟通网络中,领导者或中心人物比较满意分权化的网络,普通员工比较满意集权化的网络。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业依据本标准制定本单位行为安全观察与沟通管理程序在执行时发生的偏离，报企业主管领导批准。偏离应书面记录，其内将应包括支持偏内理由的相关事实，每一次授权偏离的时间不能超过（ ）年。
A.一
B.半
C.两
D.三
[判断题]对审查审批中发现的重大风险隐患,及时向部门领导和签批岗进行风险提示,沟通相关客户信用风险信息。(0.24分)
A.正确
B.错误
[单选题]某领导经常告诫他的同事要相互信任，取长补短，部门之间要经常沟通，互通有无，他的话强调了（）
A.A、部门有员工都必须有明确的工作目标
B.B、组织的变革需求
C.C、管理人的专业技能需提高
D.D、团队协作的优势
