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[单选题]判断题：兼职培训师培训业绩考核分项目考核和年度考核两种方式。项目考核由培训中心（或用人单位）负责；年度考核由各级单位人力资源部门负责。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：兼职培训师项目考核采用学员测评和培训机构（或用人单位）评价相结合方式，，在培训项目结束后进行。其中学员测评（授课满意率）占比（ ），培训机构评价占比（ ）。
A.70% 30%
B.60% 40%
C.75% 25%
D.65% 35%
[单选题]单选题：兼职培训师培训业绩考核分项目考核和年度考核两种方式，由（）负责，考核结果反馈兼职培训师本人和所在单位，并记入兼职培训师信息库。
A.培训中心
B.公司人资部
C.培训机构
D.所在单位
[单选题]单选题：项目制兼职培训师年度考核成绩按所承担全部培训项目考核成绩的（ ）计算。
A.最大值
B.最小值
C.平均值
D.绝对值
[单选题]单选题：兼职培训师年度考核包括年度培训教学任务完成情况、参与培训项目开发、培训设施建设情况等，其中，培训教学任务完成情况考核占比（ ）。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[多选题]多选题：兼职培训师培训业绩考核中项目考核包括（ ）和工作态度等内容。
A.授课内容
B.授课能力
C.授课方式
D.授课效果
[单选题]单选题：兼职培训师年度考核中培训教学任务完成情况占（），承担培训项目开发、培训设施建设情况占（）。
A.80% 20%
B.85% 15%
C.90% 10%
D.95% 5%
[判断题]特种设备作业人员申请考核发证的，由用人单位或专业培训机构出具安全教育和培训证明、实习证明、体检报告等资
料。
A.正确
B.错误
[多选题]多选题：兼职培训师培训业绩考核中的项目考核采用（）和（）相结合的方式。
A.上级单位评价
B.学员测评
C.培训机构评价
D.培训中心评价
[单选题]判断题：周期制兼职培训师的年度考核成绩由兼职培训师所在单位综合评定。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题:兼职培训师实行分级末位淘汰制度,各级兼职培训师年度考核成绩排后( )的,退出兼职培训师师资库且不得与各级培训机构签订聘用合同。
A.20%
B.15%
C.10%
D.5%
