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[单项选择]双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素？（）
A. 发展机会
B. 工作条件
C. 工作成就
D. 工作认可
E. 工作性质本身
[多项选择]可独立承保的健康险包括（）
A. 《重大疾病》、
B. 《女性安康》、
C. 《抗癌安康》、
D. 《母婴安康》、
[多项选择]死亡之所以能够作为寿险公司的可保风险是因为其具备（）等条件。
A. 人的亡可能会使一些人要么遭受损失，要么有机会获利
B. 不同性别、不同年龄的人的死亡率是可以测算出来的
C. 每一个人可能会英年早逝，也可能长命百岁
D. 所有人都面临死亡风险
[单项选择]寿险产品在定价时主要以三个因素为依据，这三个预定因素与实际情况的差距直接影响到寿险公司的经营成果，下列哪项不是寿险产品在定价时依据的因素（）
A. 预定死亡率
B. 预定分红率
C. 预定利率
D. 预定费用率
[单项选择]健康险在计算保费时，主要考虑（）
A. 死亡率
B. 费用率
C. 疾病发生率
D. 利息率
[单项选择]双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）
A. 工作富有成效
B. 工资水平
C. 工作本身的重要性
D. 个人发展前景
[判断题]根据我国《保险法》的规定，财产保险业务包括财产保险损失险、健康险保险等业务（）。
[多项选择]双因素理论中的保健因素包括（）
A. 制度
B. 人力资源管理
C. 工资水平
D. 工作环境等
[单项选择]有规则游戏的几个基本因素中，核心因素是（）
A. 游戏的任务
B. 游戏的玩法
C. 游戏的规则
D. 游戏的结果
[单项选择]关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是（）
A. 属于外在激励因素
B. 属于内在激励因素
C. 能起到激发人的进取心的作用
D. 不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
[单项选择]管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
A. 适当丰富员工工作内容
B. 改善工作条件和环境
C. 给员工更多的晋升机会
D. 及时评选并嘉奖先进
[单项选择]寿险中，要求投保人对保险标的在（）是具有可保利益。
A. 投保时
B. 理赔时
C. 投保时或理赔时
D. 投保时和理赔时
[填空题]定期寿险保单可以变换为（）或（），无须提供可保性证据。
[简答题]简述在多生命寿险中，生存者寿险与联合寿险的区别。
