更多"[多选题]公司年度党建责任制考核结果作为被考核单位()和()考核评价的"的相关试题:
[多选题]以下哪些项目是年度党建考核降档项?( )
A.违反政治纪律政治规矩
B.贯彻落实党中央重大决策部署不力
C.发生重大舆情损害公司形象
D.发生重大违纪腐败案件
E.主要负责人发生重大违纪等情形
[多选题]对代维公司的考核分为月度考核和年度考核，考核结果与代维公司的哪些相关？
A.代维份额分配
B.年度准入资格等挂钩
C.费用核算及结算
D.人员设备配置
[多选题]对党组织书记抓基层党建述职评议考核结果为()的在年度考核中方可确定为优秀等次。
A.好
B.较好
C.一般
D.差
[单选题]对党组织书记抓基层党建述职评议考核结果为“一般”的,在年度考核中可确定为优秀等次。
A.正确
B.错误
[填空题]‡ 年度深市上市公司信息披露考核结果,公司再次获得信息披露考核最高评级( )级。
[单选题]借调到分公司外其他单位的借调人员，当年年度综合考核结果为（ ）。
A.优秀
B.称职（B1）
C.称职（B2）
D.不称职
[多选题]员工年度综合考核结果分为( )等级
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
[单选题]年度党建工作考核评价等级为 的和排名末位的,要约谈提醒、限期整改。( )
A. B级
B.A级
C.D级
D. C级
[多选题]出现以下（ ）情况者当年年度综合考核结果为不称职
A.年累计请病事假天数超过21.75天(含)以上者
B.有违法或违纪行为受到刑事处罚或党纪政纪处分的员工
C.在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到记过记大过降级降职处分的员工
D.当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3(含)以上60分以下者
[多选题]本行员工年度工作考核结果一般分为以下几个等次( )
A. 优秀
B. 称职
C. 不称职
D. 及格
[单选题]年度绩效考核结果是人力资源部决定员工（）的重要依据，对于考核成绩优秀的员工，优先考虑。
A.是否晋升
B.是否调薪
C.是否续聘
D.是否转岗
[判断题]员工年度业绩考核结果等级,评A级人次比例不超过被考核员工人数20%,其它等级名额比例不作限定。( )
A.正确
B.错误
