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[多项选择]从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。
A. 把台适职工放到台适的职位上
B. 评沾职工潜能与培习l}需求
C. 开发组织职业生涯阶梯与职位
D. 厘清组织未来人员需求
[判断题]职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
[单项选择]将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。
A. 利益整合原则
B. 时间梯度原则
C. 发展创新原则
D. 全面评价原则
[多项选择]在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。
A. 组织在本行业中的地位和发展前景
B. 组织产品在市场上的发展前景
C. 组织的发展领f或
D. 组组文化
[判断题]在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。
[填空题]职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
[多项选择]在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
A. 寻找并正确迭择个人的职业锚
B. 切实努力，提升能力与续效
C. 关注职业阶段的変化，及时进行调整
D. 确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略
[多项选择]在职业生涯规划中，应匹配好个大目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
A. 寻找并正确选择个人的职业描
B. 关注职业阶段的变化，及时进行调整
C. 确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略
D. 切实努力，提升能力与绩效
[单项选择]（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
A. 利益整合原则
B. 公平、公开原则
C. 协作进行原则
D. 动态目标原则
[判断题]职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。
[单项选择]美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，从组织研究、管理和开发的角度出发，对职业各阶段中的特点加以描述以发现它的发展现状、发展潜在因素，以及具体发展的内在外在因素等，称之为（）。
A. 社会职业
B. 个人职业
C. 内职业
D. 外职业
[单项选择]职业教育心理学的研究要求研究者在课题设计、资料分析、观点确立中，从全面、发展、联系的角度出发，防止片面、静止、孤立的发现问题，这符合职业教育心理学研究的（）基本原则。
A. 客观性原则
B. 教育性原则
C. 整体性原则
D. 理论联系实际的原则
[单项选择]不论你对所从事的工作是否感兴趣，你都要从整个社会需要的角度出发，培养兴趣，热爱这一工作，这是（）的一种表现。
A. 自我实现
B. 服从要求
C. 基本觉悟
D. 进入角色
