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[多选题]位于甲区的某市劳动局在劳动监察中发现乙区的华泰公司任意延长劳动时间，无故欠300多名职工工资，共计110万元，于是3月4日作出《劳动监察限期改正指令书》， 求华泰公司自行改正。由于华泰公司在指定的期限内没有改正，该局于3月18日决定对 处20万元罚款。华泰公司逾期不缴纳罚款。下列哪些说法正确？（ ）
A.华泰公司对《劳动监察限期改正指令书》可以依法提起行政诉讼
B.华泰公司逾期不缴纳罚款，某市劳动局可以加处罚款
C.某市劳动局申请法院强制执行前，须催告华泰公司缴纳罚款
D.某市劳动局可以向乙区人民法院申请强制执行
[多选题]某市劳动监察大队根据市人保局的委托从事劳动保障监察执法工作。某企业违法延长工作时间。市劳动监察大队责令该企业限期改正，并给予5万元罚款。该企业认为罚款额过高，不服申请行政复议。关于本案，下列哪些说法正确？（ ）
A.市劳动监察大队应当是行政机关
B.该企业可以向市政府申请行政复议
C.行政复议中，复议机关可以就该罚款的数额进行调解
D.若复议机关认为处罚过轻，可以决定变更
[多选题]某市劳动监察大队根据市人保局的委托从事劳动保障监察执法工作。某企业违法 延长工作时间。市劳动监察大队责令该企业限期改正，并给予5万元罚款。该企业认为罚款 额过高，不服申请行政复议。关于本案，下列哪些说法正确？（ ）
A.市劳动监察大队应当是行政机关
B.该企业可以向市政府申请行政复议
C.行政复议中，复议机关可以就该罚款的数额进行调解
D.若复议机关认为处罚过轻，可以决定变更
[单选题]某市劳动局（住所地在A区）发现某企业（住所地在B区）无故拖欠民工工资，于2013年5月9日作出《限期改正指令书》，要求该企业自行改正。由于该企业在指定的期限内没有改正，该市劳动局遂于6月18日作出处理决定，责令该企业在15日内支付拖欠的工资，并对其罚款5000元。6月19日，市劳动局将该处理决定书送达给该企业和被拖欠工资的民工，并告知当事人救济途径和寻求救济的期限。如果该企业在15日内仍没有支付拖欠民工的工资，关于市劳动局申请强制执行，下列哪一说法正确？()
A.市劳动局最早可于2013年12月20日申请A区法院强制执行
B.市劳动局最早可于2013年12月20日申请B区法院强制执行
C.市劳动局最早可于2013年12月19日申请A区法院强制执行
D.市劳动局最早可于2013年12月19日申请B区法院强制执行
[单选题]通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的()基本原则。
A.劳动关系协调的合同化
B.劳动条件的基准化
C.劳动者保障的社会化
D.劳动执法的规范化
[简答题]用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权，行政执法主体的权利即为行政相对人的义务，必须保证行政执法权的实现。同时，用人单位依法享有哪些权利？
[多选题]《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（ ）。
A.企业
B.个体工商户
C.职业介绍机构
D.民政局
E.职业技能培训机构
[单选题]劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查，体现了劳动监察的（ ）。
A.法定性
B.行政性
C.专门性
D.强制性
[单选题]劳动监察又称劳动保障监察，是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
A.劳动监察
B.劳动仲裁
C.劳动行政
D.人民法院
[单选题]（2020年真题）根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（ ）。
A.机关工会维护职工权益的情况
B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况
C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况
D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况
[单选题]在劳动保障监察过程中，劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，对违规的用人单位不能以罚代管，这是遵循了（ ）原则。
A.保护劳动者权益
B.公正公开
C.高效、便民
D.教育与处罚相结合
[单选题]根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（ ）。
A.机关工会维护职工权益的情况
B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况
C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况
D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况
[单选题]根据《劳动保障监察条例》规定（ ）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
A.县级以上地方人民政府
B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门
C.省级劳动行政部门
D.国务院劳动行政部门
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、
监察时效期间的说法，正确的是( )。
A: 劳动争议申请仲裁的时效期间为60天
B: 当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼
A.仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，
B.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
C.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查．
D.除情况复杂需要延期的外，应3_3自立案之日起60个工作日内完成
[多选题]由于劳动保障监察员是劳动行政执法人员，对担任劳动保障监察员的条件有特殊的要求。主要是（ ）。
A.认真贯彻执行国家法律、法规和政策
B.作风正派，勤政廉洁
C.坚持原则
D.熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识
E.调查人员的工作能力
[单选题]根据《劳动保障监察条例》的规定，（ ）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
A.县级以上地方人民政府
B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门
C.省级劳动行政部门
D.国务院劳动行政部门
