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[多项选择]现代组织所面临的环境要比以往任何时候都要复杂得多，仅以企业组织的环境而言，其重大变化有（）
A. 市场的广阔
B. 产品寿命的延长
C. 复合的组织联系
D. 工作的自动化
E. 人际关系的层面多
[多项选择]现代社会从组织形态而言，存在（）组织。
A. 政治
B. 经济
C. 社团
D. 行业协会
E. 社会中介组织
[多项选择]对于一个组织而言，跳槽率高就意味着（）
A. 有用人才的流失
B. 招募费用的提高
C. 选聘的成本增加
D. 培训费用的成本增加
E. 组织的效率降低
[单项选择]对于任何一个组织而言，组织的人力资源规划必须与其（）相互依赖与吻合。
A. 业绩
B. 计划
C. 方案
D. 经营计划
[单项选择]就发挥社会心理支持系统对专业技术人员心理保健的作用而言，各级组织乃至社会的问题是（）
A. 如何建设一个良性的.有效的社会心理支持系统
B. 如何培养社会心理支持理念，争取高质量的社会心理支持
C. 如何建设一个良性的、有效的社会心理支持系统，争取高质量的社会心理支持
D. 对心理咨询的认识问题
[单项选择]对任一组织而言，全面质量管理是（）。
A. 唯一的管理途径
B. 管理途径之一
C. 帮助组织快速成功的管理途径
D. 以质量部门为中心的管理途径
[判断题]对于任何一个组织而言，组织的人力资源规划不一定与其经营计划相互依赖与吻合。
[多项选择]执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
A. 办事能力
B. 战斗力
C. 应变能力
D. 经营能力
[单项选择]为什么说创造力对组织而言至关重要，因为（）
A. 它打开变革和创新之门
B. 能有效解决组织问题
C. 促进社会环境条件
D. 提高资源的整合
[多项选择]对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（）
A. 有效控制招聘成本
B. 有利于组织对外宣传
C. 优化企业内部的薪酬结构
D. 提高组织的留用比率
E. 促使组织吸引到优秀的人力资源
[判断题]一个组织确定的重要环境因素对于另一个活动产品和服务相类似的组织而言可能就不是重要环境因素。（）
[单项选择]相对于毒物一般毒性而言，包括致突变作用、致癌作用、致畸作用等内容，称为（）
A. 急性毒性
B. 蓄积毒性
C. 特殊毒性试验
D. 亚慢性毒性试验
[单项选择]对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（）
A. 从零开始，建立全部新的人力资源战略
B. 大量而快速的裁员
C. 对不同企业的人力资源体系进行合并
D. 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
[单项选择]对企业而言，变革是（）。
A. 应该避免的
B. 可以避免的
C. 无法避免的
D. 引起混乱的根源
[多项选择]品牌对于卖者而言，具有如下作用（）。
A. 便于卖者经营管理
B. 商标受法律保护
C. 建立稳定顾客群
D. 有助于市场细分
E. 促进销售
[单项选择]管理可以维持企业组织存在的同时还有的作用是（）
A. 给职工以激励约束
B. 可以提高企业组织效率
C. 为决策者提供动力
D. 给消费者提供产品
[多项选择]良好的校风，对教师而言具有哪些作用（）
A. 腐蚀作用
B. 感化作用
C. 瓦解作用
D. 约束作用
