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[多项选择]甲公司为上市公司，拟进行破产重整。2×15年3月，当地法院批准了公司的重整计划，对于超过5万元以上部分的普通债权共计3亿元，甲公司按照10％的比例以现金进行清偿，并在重整计划获法院裁定批准之日起3年内分3期清偿完毕，甲公司于2×15年3月、2×16年3月和2×17年3月每期分别偿还1000万元。破产重整方案中还规定，只有在甲公司履行重整计划规定的偿债义务后，债权人才根据重整计划豁免其剩余债务，否则管理人或债权人有权要求终止重整计划，债权人在重整计划中所作的债权调整承诺也随之失效。甲公司下列会计处理中正确的有（）。
A. 2×15年应确认债务重组收益9000万元
B. 2×16年不应确认债务重组收益
C. 2×17年应确认债务重组收益27000万元
D. 2×17年应确认债务重组收益3000万元
[单项选择]甲公司为上市公司，拟进行破产重整。2×16年2月，当地法院批准了甲公司的重整计划，对于超过10万元以上部分（共计2亿元）的普通债权按照20％的比例以现金进行清偿，并在重整计划获法院裁定批准之日起4年内分4期清偿完毕，每年为一期，每期偿还1／4。破产重整方案中还规定，只有在甲公司履行重整计划规定的偿债义务后，债权人才根据重整计划豁免其剩余债务，否则管理人或债权人有权要求终止重整计划，债权人在重整计划中所作的债权调整承诺也随之失效。甲公司下列会计处理中正确的是（）。
A. 甲公司2×16年不应确认债务重组收益
B. 甲公司2×16年应确认债务重组收益4000万元
C. 甲公司2×16年应确认债务重组收益16000万元
D. 甲公司2×16年应确认资本公积4000万元
[多项选择]依据我国破产法律规定，债务人满足破产重整条件时，（）可以向法院提出破产重整申请。
A. 债务人
B. 债权人
C. 破产管理人
D. 占债务人注册资本十分之一以上的出资人
[多项选择]破产重整程序中，重整计划的内容至少应当包括（）。
A. 重整期限
B. 债权受偿方案
C. 债权分类情况
D. 管理人报酬
[多项选择]甲公司因经营管理不善，决定向人民法院申请重整。根据企业破产法律制度的规定，关于重整计划草案，下列表述中，正确的有（）。
A. 在重整期间，甲公司自行管理财产与营业事务的，由其自己制作重整计划草案
B. 债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议时，应按法定的债权分类，分组对该草案进行表决
C. 出席会议的同一表决组的债权人过半数同意重整计划草案，即为该组通过重整计划草案
D. 2/3以上表决组通过重整计划草案的，重整计划即为通过
[单项选择]在破产程序中，重整计划草案需要分组表决。当（）表决组通过重整计划草案时，重整计划即为通过。
A. 1/2以上
B. 2/3以上
C. 全部
D. 3/4以上
[多项选择]尚友有限公司因经营管理不善，决定依照《企业破产法》进行重整。关于重整计划草案，下列选项正确的有（）。
A. 在尚友公司自行管理财产与营业事务时，由其自己制作重整计划草案
B. 债权人参加讨论重整计划草案的债权人会议时，应按法定的债权分类，分组对该草案进行表决
C. 出席会议的同一表决组的债权人过半数同意重整计划草案，即为该组通过重整计划草案
D. 2/3以上表决组通过重整计划草案，重整计划即为通过
E. 若尚友公司或者管理人不能按期提出重整计划草案，人民法院应当裁定终止重整程序，并宣告债务人破产
[多项选择]企业发生破产重整，其非控股股东因执行人民法院批准的破产重整计划，通过让渡所持有的该企业部分股份向企业债权人偿债的，企业应将非控股股东所让渡股份按照其在让渡之日的公允价值计入（）。
A. 资本公积——资本溢价
B. 资本公积——股本溢价
C. 资本公积——其他资本公积
D. 营业外收入
[多项选择]破产重整类呆账核销个性证明材料包括（）。
A. 根据债权担保方式分别提供抵（质）押物处置、变现证明或担保人财产清偿证明
B. 与债务人签订的和解协议或重整计划
C. 法院生效的判决书或裁定书
D. 债务人还款证明、入账凭证
[单项选择]公司重整不适用于哪种公司（）。
A. 发行股票的股份公司
B. 发行公司债的股份公司
C. 股份有限公司
D. 有限责任公司
[单项选择]公司BZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。依据劳动合同法，老张应该从公司获得经济补偿金多少元？（）
A. 36000
B. 44000
C. 79200
D. 98400
E. 164000
[单项选择]某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。依据劳动合同法，老周应该从公司获得经济补偿金多少元？（）
A. 36000
B. 44000
C. 79200
D. 98400
E. 164000
