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[单项选择]某企业核定的全年计税工资总额为200万元，本年度实际发放工资180万元。该企业本年度的税前会计利润为2000万元，如该企业所得税税率为33%，采用应付税款法，则该企业本年度的应交所得税为（）万元。
A. 660
B. 653.4
C. 666.6
D. 600.6
[判断题]“工资薪金”，是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
[单项选择]企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。
A. 自制原始凭证
B. 外来原始凭证
C. 记账凭证
D. 付款凭证
[单项选择]企业为发放工资支取现金，应通过的银行结算账户是（）。
A. 基本存款账户
B. 一般存款账户
C. 临时存款账户
D. 专用存款账户
[单项选择]某企业，2014年发放的合理工资总额为300万元，实际发放的职工福利费45万元、工会经费5万元、职工教育经费6万元。2014年企业申报所得税时就上述费用应调增应纳税所得额（）万元。
A. 3
B. 10.5
C. 7.5
D. 8
[单项选择]工挂工资基数的初始确认按企业前两年的工资实际发放数的平均数确定，但最高不得超过按省辖市统计部门公布的上年在岗职工平均工资的（）倍。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]企业向职工发放工资时，货币执行的职能是（）
A. 价值尺度
B. 流通手段
C. 贮藏手段
D. 支付手段
[单项选择]某企业为掩盖超额发放工资问题，故意隐瞒部分工资项目，未在统计报表中计入，该企业行为属于（）
A. 拒绝提供统计资料
B. 迟报统计资料
C. 提供不真实的统计资料
D. 拒绝统计调查
[填空题]企业在给计时工人发放工资采用的依据是（）
[多项选择]根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。
A. 保管
B. 变造
C. 隐匿
D. 销毁
E. 伪造
[多项选择]某企业退休职工因企业不发放退休工资，多次找企业领导协商，均被企业领导以企业困难为借口予以搪塞。在多次协商未果的情况下，他们决定在企业所在市区举行游行活动，以造成社会压力，迫使企业为其发放退休工资。下列做法正确的是（）。
A. 推举孙某为游行负责人，由其填写申请登记表
B. 孙某在游行举行日期的5日前亲自向游行举行地的公安机关递交书面申请
C. 在10时至16时举行游行
D. 孙某负责维持游行的秩序，经其允许后，游行过程中的路人可以加入游行
[判断题]某企业为掩盖超额发放工资问题，故意隐瞒部分工资项目，未在统计报表中计入，该企业行为属于提供不真实的统计资料的违法行为。（）
[填空题]企业在给计时工人发放工资采用的依据是（）
[判断题]关于以现金形式发放工资的经济业务，可将提取现金与发放工资的会计分录做在同一张记账凭证中。
[单项选择]2014年某软件生产企业发放的合理工资总额200万元；实际发生职工福利费用35万元、工会经费3.5万元、职工教育经费8万元（其中职工培训经费4万元）；另为职工支付补充养老保险12万元、补充医疗保险8万元。2014年企业在填写所得税纳税申报表（A类）时，下列说法正确的是（）。
A. 第15行纳税调整增加额填写15万元
B. 第15行纳税调整增加额填写12万元
C. 第15行纳税调整增加额填写7万元
D. 第15行纳税调整增加额填写9万元
[多项选择]2006年8月，某市统计局在对某国有工业企业进行执法检查时，发现该企业2005年年报上报工资总额131．5万元，经检查实际为151．5万元，该企业2005年年报上报工业总产值1190万元，经查实际为937万元。对该企业的统计违法行为，可以由市统计局给予以下行政处罚（）。
A. 责令改正
B. 暂扣或者吊销经营许可证
C. 警告
D. 罚款
