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[多选题]用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险支出的，应当承担什么责任( )
A.由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款
B.情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任
C.停发工伤职工原应该享受的工伤保险相关待遇
[单选题]劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地（ ）的医疗机构进行职业病诊断。
A.县级以上
B.依法承担职业病诊断
C.省市级
[单选题]
用人单位延期支付工资,劳动者主张用人单位无故拖欠工资的,用人单位应就延期支付工资的( )进行举证。
A.原因
B.结果
C.过程
D.书面材料
[判断题]用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
A.正确
B.错误
[判断题]职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]医疗机构在使用消毒器械时,可以根据实际情况对产品说明中的使用范围、使用方法等进行调整。( )
A.正确
B.错误
[单选题]职工严重违反用人单位规章制度的，用人单位（ ）劳动合同。
A.有权解除
B.警告
C.记过
D.记大过
[单选题]职工认为用人单位的规章制度不适当的，（）向用人单位提出。
A.无权
B.有权
C.禁止
D.不得
[判断题]对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者严重违反( )或者用人单位规章制度的用人单位可
以解除其劳动合同。
A.劳动纪律
B.职业道德
C.标准化作业
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位( ).劳动者可以立即解除劳动合同.不需事先告知用人单位.
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定.损害劳动者权益的
[判断题]劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同。
A.正确
B.错误
