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[单选题]‡年,公司建立了具有贵州电网特色的()考核体系,建立工资总额与绩效考核联动的过程激励约束机制,推动薪酬分配向突出贡献人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜,实现收入“能增能减”。
A.“双A制”
B.“双等级”
C.“双百分”
D.“双等级+双百分”
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司教育培训学时管理办法》规定，贵州电网有限责任公司员工教育培训年度学时达标标准正确分为哪几类?
A.专业技术类
B.技能类
C.管理类
D.辅助类
E.内部员工授课
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，单位编码由贵州电网有限责任公司统一编制。（）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位设置应符合《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》管理要求，并遵循（）的原则。
A.因事设岗
B.科学合理
C.精简高效
D.提高效率
[多选题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，后备干部工作必须坚持《贵州电网有限责任公司领导人员管理规定》规定的有关原则，还应当做到（）。
A.坚持优化结构，科学管理
B.坚持重在培养，同样使用
C.坚持优进绌退，动态管理
D.坚持分级管理，完善机制
E.坚持改革创新，群众公认
[判断题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，后备干部一般应具有基层工作经历特别是基层领导工作经历，正职后备干部一般应具有下一级正职领导工作经历。（）
A.正确
B.错误
[判断题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，后备干部应当具有大学专科及以上文化程度。（）
A.正确
B.错误
[单选题]《贵州电网有限责任公司所属单位中层管理人员备案管理和报告办法》规定，越一级提拔的，应具有公司系统（）年及以上工作经历，原则上应具有两年及以上班组工作经历。
A.3
B.4
C.5
D.6
[判断题]人力资源管理信息系统用户必须遵守国家有关的法律法规和南方电网、贵州电网信息安全相关规定，保证网络安全和信息安全。
A.正确
B.错误
[多选题]为(),依据南方电网公司及公司有关规定制定贵州电网有限责任公司审计整改管理实施细则。
A.进一步深化审计成果运用
B.规范公司系统审计整改工作
C.提高整改工作质量和效果
D.形成以整改促管理的良性循环
[单选题]3月26日,公司和黔西南州政府签署贵州电网与兴义地方电网220千伏联网合作协议。按照协议,贵州电网和兴义地方电网将于()实现220千伏联网。
A.4月底
B.5月底
C.6月底
D.7月底
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，技能专家规划编制以电网企业主营业务为主，原则上划分为（）、送变电安装、水电运检、其它专业等7类专业。
A.变电运检
B.线路运检
C.营业用电
D.调度通信
[单选题]根据贵州电网典型10kV线路(包含配变)线损率模型,贵州10kV线路供电区域分类不含( )几类。
A.中心城区或市中心
B.县城
C.农村
D.偏远农村
[单选题]根据公司“十四五”电网规划,2025年贵州电网要形成( )的500千伏主网架结构,基本实现220千伏电网县域全覆盖。
A.“三横一中心”
B.“三横一联一中心”
C.“三横两联一中心”
D.“三横两纵一中心”
[单选题] 根据公司“十四五”电网规划，2025年贵州电网要形成（ ）的500千伏主网架结构，基本实现220千伏电网县域全覆盖。
A. “三横一中心”
B. “三横一联一中心”
C. “三横两联一中心”
D. “三横两纵一中心”
