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[判断题]劳动法以民法为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。
[判断题]国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。（）
[单项选择]
创建新企业需要了解的法律法规包括哪些（）
①劳动法；
②产品质量法；
③合同法；
④著作权法；
⑤专利法；
⑥商标法。
A. ①②③⑥
B. ①③④⑤⑥
C. ②③④⑤⑥
D. ①②③④⑤⑥
[单项选择]为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、（），熟悉再就业服务的工作流程等
A. 城市居民最低生活保障政策
B. 再就业政策
C. 宏观调控政策
D. 户籍管理政策
[单项选择]（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章
[单项选择]劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）
A. 三方协商
B. 劳动立法
C. 劳动争议处理
D. 劳动监察
[单项选择]宪法实施是宪法调整某种关系的基本形式，这种被调整后的关系是（）。
A. 特定经济关系
B. 宪法关系
C. 社会关系
D. 特定政治关系
[多项选择]劳动法调整劳动关系的范围（）
A. 企业的劳动关系
B. 个体经济组织
C. 民办非企业单位
D. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
[单项选择]用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。
A. 办结工作交接前
B. 办结工作交接后
C. 办结工作交接10天内
D. 办结工作交接时
[单项选择]劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据（）规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。
A. 合同
B. 劳动法律
C. 相关法律制度
D. 其他选项都不对
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[单项选择]用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则（）
A. 劳动者的权利和义务相一致
B. 劳动者必须遵守劳动纪律
C. 劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入
D. 男女同工同酬
E. 求同存异
[单项选择]“加强劳动保护，改善劳动条件”是我国宪法为保护劳动者在生产过程中的（）而制定的原则。
A. 安全
B. 安全与健康
C. 生活与福利
[判断题]规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）
[单项选择]下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
[单项选择]下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（）
A. 家庭雇佣劳动关系
B. 劳动者与用人单位之间形成的劳动关系
C. 社会保险机构与劳动者之间的关系
D. 企业与个体经营者之间的加工承揽关系
