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[单选题]因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业（ ）解除劳动合同。
A.可以
B.不可以
C.赔偿后可以
[判断题]职工患病或非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据《劳动法》的规定解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关（ ）的规定执行。
A.A.劳动法
B.B.工伤保险
C.C.医疗保险
D.D.劳动协议
[单选题]（ ）的前提是因工负伤或职业病，非因工负伤和疾病不能享受工伤待遇。
A.A、工伤保险
B.B、公费医疗
C.C、人身保险
[填空题]劳动者患病或者因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位安排的其它工作的,用人单位提前____日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以 解除劳动合同。（ ）
[判断题]《劳动合同管理办法》：员工患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，企业不得与之解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同管理办法》：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同不再进行续签，但要将劳动合同续延至医疗期满。
A.正确
B.错误
[判断题]凡是因疾病或非因工负伤需要休养请病假的职工，可不提交符合规定的医院所开具的病假证明。
A.正确
B.错误
[单选题]员工因病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可以申请病假。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可给予的医疗期（ ）。
A.1个月至6个月
B.2个月至24个月
C.3个月至12个月
D.3个月至24个月
