更多"[单选题]违反劳动纪律、规章制度、管理规定等属于( )"的相关试题:
[判断题]劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的.用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《反违章禁令学习手册》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度时,若用人单位解除劳动合同,是违法行为｡
A.正确
B.错误
[判断题]A-A-A-002 5 1 3
劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]在运营公司管辖范围内，生产过程中，凡因违反规章制度、违反劳动纪律、技术设备不良及其他原因，造成人员伤亡、设备损坏、经济损失、影响正常生产或危及生产安全的，均构成（ ）。
[判断题]( )对工作不负责任,不严格执行各项规章制度,违反劳动纪律造成事故的主要责任者应严肃处理。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动纪律的实施原则中要求建立与健全各项规章制度,制定劳动纪律的法规,使劳动者有章可循、有法可依。
A.正确
B.错误
[判断题]对工作不负责任,不严格执行各项规章制度,违反劳动纪律造成事故的主要责任者应严肃处理。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动纪律的基本要求是,每个劳动者在生产过程白必须按照企业规定的规章制度和行政领导者的( ),保质保量地完成和超额完成各项生产任务。
A.控制管理
B.指挥调度
C.指挥管理
D.控制调度
[多选题]高速公路收费稽查管理制度(试行)检查员工遵守规章制度、劳动纪律的情况,主要内容如下( )。
A.检查员工遵章守纪、履职尽责情况。
B.检查员工收费制度执行情况。
C.检查员工有无贪污、挪用通行费,有无异常刷卡并私自截留、私藏票款等违规或违纪行为,有无私放人情车及吃、拿、卡、要等违纪行为。
D.检查收费相关工作人员遵守收费服务规范情况。
E.检查收费员在发卡、收费、特情处理过程中是否按规定流程操作。
[判断题] 严格遵守劳动纪律和各项规章制度, 是企业职工道德评价标准之一。
A.正确
B.错误
[判断题]各级领导及员工不仅要自觉遵守劳动纪律和规章制度，严禁违章作业，并有责任制止他人违章作业。()
A.正确
B.错误
[单选题]检查员工遵守规章制度、劳动纪律的情况,主要内容是( )。
A.负责对本站人员进行稽查业务培训。
B.检查收费站安全和环境卫生情况。
C.检查收费员在发卡、收费、特情处理过程中是否按规定流程操作。
D.检查收费相关工作人员遵守收费服务规范情况。
